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申办全国精神文明建设先进单位事迹材料 一、企业的基本概况及荣誉 xxx市公共交通总公司是城城市公益性交通运输企业，现现有职工6400余名；营运运车辆2210部，其中天然然气公交车748部，双层公公交车12部、13.7米欧欧III标准公交车95部；；公交线路达到103条；营营运线路长度1326公里；；日均运客量100多万人次次。 近年来，我公司在上级级有关部门的领导下，坚持围围绕企业中心工作，积极开展展各种精神文明创建活动，使使企业的两个文明建设不断迈迈上新台阶，公交窗口形象不不断改善。到2007年底，，全公司圆满完成两年来的生生产经营指标和社会效益指标标，车厢服务合格率达99..2 %，车辆整洁合格率达达98.5%，国家级青年文文明号线路 2条，省级青年年文明号线路 2 条，市级级青年文明号线路2条，乘客客抽样调查满意率达 95%%以上。公司连续5年被市委委、市政府评为民主评议行风风建设先进单位，连续18年年被市委、市政府命名为市级级文明单位，4年被省委、省省政府命名为省级文明单位。。2006年被评为省建设系系统精神文明建设先进单位、、思想政治工作先进单位，被被国家建设部命名为建设系统统文明单位。2007年总公公司被授予“河北省五一劳动动奖状” 、“河北省AAAA 级劳动关系和谐企业”称称号。被中国质量协会授予““中国用户满意鼎”。20008年被中华全国总工会授予予“全国五一劳动奖状”。 二、主要做法 1、领导重重视，抓好创建活动 城市公公交是精神文明建设的前沿阵阵地，是城市形象的缩影，是是城市文明的窗口，公交服务务的好与坏，关系到政府和城城市的形象。为确保创建活动动落到实处，总公司成立了由由党委书记亲自挂帅的精神文文明建设工作领导小组并制订订了具体的创建实施方案。两两年来，我公司在工作中，始始终坚持“乘客至上，服务为为本”的宗旨，坚持联系实际际搞创建，抓好创建促服务。。 为了抓好精神文明建设这这个主题活动，总公司制定了了2006年工作方针是：抓抓稳定、树新风、讲团结、求求发展。工作目标是：服务出出精品，效益创新高，改革求求突破，全面树形象。20007年工作方针是：抓队伍树树新风，抓稳定促和谐，抓管管理促效益，抓创新促发展。。工作目标是：服务创品牌，，效益创新高，管理更精细，，企业更和谐。总公司还结合合形势要求、上级精神和企业业实际，制定精神文明建设要要点，布置全年创建工作，并并在职代会上宣读讨论，征求求职工代表的意见和建议。对对创建活动总公司坚持与企业业的生产经营工作一起安排、、一起布置、一起考核、一起起落实、一起奖惩。使精神文文明建设工作做到党政工团齐齐抓共管，有目标，有措施、、有成效。 在创建活动中，，我们还注重不断提高班子成成员的思想认识，在不断强化化理论学习的同时，注重提高高对社会效益重要性的认识，，摆正、摆好两个效益间的关关系。在实际工作中，班子成成员做到有分工、有合作，各各尽其职，各尽其能，互相补补充，共同唱好精神文明建设设这台戏。由于总公司班子团团结，配合得力，总公司领导导班子连续多年被评为省、市市、局建设系统过硬领导班子子。 2、以营运生产为中心心，树立公交新形象。 （11）完善公交线网，拓宽客运运市场。2007年完成了公公交近期线网规划初步方案。。根据我市城市规模的扩大和和1＋4组团发展规划以及新新火车站的迁移，与河北科技技大学、铁道学院等单位合作作，经过细致的客流调查和深深入的数据分析，制定了我市市2010年公交发展规划方方案， 并邀请了8名国内知知名专家共同为《石家庄市公公交发展规划》进行把脉会诊诊，补充完善，为公交的健康康发展指明了方向。 积极开开辟调整线路，实现“三通””：即新建住宅小区通公交，，外迁企业院校通公交，道路路具备条件通公交，方便市民民。仅2006、2007年年开辟线路24条，优化调整整线路41条，有效填补城市市部分区域的公交空白，扩大大了公交服务空间和覆盖面积积；同时不断改善公交专用道道的交通环境，构筑大载体大大容量公交快速网，实现了中中山路东西直线贯通。 （22）加快公交车辆的发展，满满足市民乘车需求。采取政府府投资和自筹资金的方式，22006、2007年两年共共购置大容量、大载体、环保保型公交车817辆。在配车车上，2006年至20077年15条中巴线路更换为大大车运行，使市民乘车和换乘乘更加方便，车辆的舒适度得得到了改善，市民乘车难的问问题基本得到解决。随着天然然气公交车的增加，自筹资金金3000万元建成6座加气气站，在保证内供的情况下，，向社会开放，缓解了出租车车“加气难”。目前天然气钢钢瓶检测线的建设也已审批通通过，正在筹备施工，为公交交的发展奠定了基础。此外我我公司对车辆、大宗物资采购购、公交广告经营等都实行了了公开招标，保证了质量，降降低了成本，增加了收入。 （3