能力维度考评评对照表.docVIP

能力维度考评评分对照表 超出目标 达到目标 接近目标 低于目标 远低于目标 人际交往能力 关系建立 105-130 90-105 70-90 40-70 40以下 容易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系 能够与他人建立可信赖的长期关系 能够与他人相处，但不易与他人建立长期关系 较为自我，很难与他人建立长期关系 刚愎自用不能与他人相处，自我封闭 团队合作 105-130 90-105 70-90 40-70 40以下 善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围 能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成 团队合作精神不强，对工作有影响 很难与他人合作，蒂工作有很大的影响 不能与他人合作，独断专行 解决矛盾 105-130 90-105 70-90 40-70 40以下 巧妙地和建设性地解决不同矛盾 能够解决已发生的矛盾，不致对工作产生大的负面影响 多数恩嫩构构解决已发生的矛盾，但会对工作产生负面影响 解决矛盾手法生硬，影响工作顺利进行 遇到矛盾不知如何解决 敏感性 105-130 90-105 70-90 40-70 40以下 对他人较关心，容易感知别人的想法，体谅他人，善于领会他人的请求，并付之于适当的言行 能关心他人，体谅他人，领会他人的请求，有时帮助想办法解决 多数能关心他人，体会人的苦衷 不太关心他人，难