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从招聘到离职 人力资源管理实务操作宝典 制作：蒋伯勇 分析资料 从招聘到离职…人力资源管理实务操作宝典 * 分析资料 从招聘到离职…人力资源管理实务操作宝典 * 分析资料 从招聘到离职…人力资源管理实务操作宝典 第一章 招聘 1、常见问题和法律规定 2、录用的注意事项 各途径招聘的注意事项 招聘时用人单位的权利与义务 3、操作流程和文书范本 4、招聘的操作流程 招聘的各类文书写作 第二章 入职 一、订立劳动合同 1、劳动合同定义 订立劳动合同的原则 订立劳动合同的必备条款 2、劳动合同类型及订立的各种条件 用人单位招聘及签订劳动合同注意事项 3、订立劳动合同的操作流程 录用后的各类文书及劳动合同的制订 二、集体合同 1、集体合同定义 集体合同注意内容及与劳动合同的区别 2、集体合同出现争议的解决办法 3、集体合同的制订 订立集体合同的操作流程 三、非全日制用工 1、非全日制用工的定义 理解：非全日制用工注意事项 非全日制用工应订立何种形式的劳动合同 2、非全日制用工劳动合同的制订 服务期定义 服务期协议的主要内容 3、需支付违约金的各种情况 违反服务期协议的处理方式 不需要支付违约金的各种情况 4、服务期协议的制订 五、保密和竞业限制 1、商业秘密的定