促銷员职业生涯规划.docVIP

三茅活动平台 HR的借力成长通道：/ 促销员职业生涯规划 商务 商务 出纳 会计 渠道 专员 促销员 副总 经理 区域 经理 部门 经理 服务 文员 服务 督察 促销员→商务 最少经验时间 岗位重点经验价值 需新增知识、技能 6个月 沟通、交流能力（基于推销） 对公司产品的熟知程度 对行业的熟知程度 对商务流程和售后流程及标准的熟知程度 单据处理经验 意外情况的处置经验 对公司文化和工作模式的理解 熟练操作电脑（Excel、电子邮件、数据库操作、打字速度） 基本电脑硬件及配置常识 财务基础知识 事务性工作处理的高效率和低误差率 报表处置能力 谈判能力（基于代理商沟通） 对公司各业务环节运作及销售、售后服务政策的更深度熟知 促销员→服务文员 最少经验时间 岗位重点经验价值 需新增知识、技能 6个月 沟通、交流能力（基于处理顾客意见） 对公司产品的熟知程度 对商务流程和售后流程及标准的熟知程度 单据处理经验 意外情况的处置经验 对公司文化和工作模式的理解 熟练操作电脑（Excel、电子邮件、数据库操作、打字速度） 基本电脑硬件及配置常识 财务基础知识 事务性工作处理的高效率和低误差率 报表处置能力 谈判能力（基于顾客沟通） 对公司各业务环节运作及销售、售后服务政策的更深度熟知 商务→渠道专员 最少经验时间 岗位重点经验价值 需新增知识、技能 6个月 电脑操作水平 对产品硬件及配置的