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附件2 2011年政府部门绩效指标考评表（一） 项目 考核内容 分值 考核办法 评分标准 得分 （一） 深 化 作 风 建 设 1、转变文风、会风、学风 2、转变机关工作作风 3、优化服务质量、提升服务水平 10 1、查阅会后 报告登记和组织、人事、党校登记情况 2、抽查文件 3、运用明查暗访结果 4、查阅督查督办资料 5、查阅被考评部门考勤制度及执行情况 1、凡涉及全县工作的大型会议，会议主办部门未严格执行《关于进一步严肃会议纪律的通知》（翁机效[2010]3号文）的每次扣1分。 2、参会人员每迟到或早退一次扣0.5分，每缺席一次扣2分，未经批准代会的每次扣0.5分。 3、违反规定滥发文件的，每件扣主办部门（单位）1分。发文出现差错被撤销或收回的，每件扣主办部门（单位）2分。 4、未健全考勤制度的扣2分；有制度未执行的扣1分。 5、上班时间迟到、早退、玩游戏等被明查暗访发现的按察访核验每次扣2分。 6、民生热线回复被上级通报批评的每次扣2分。 7、涉及重点工作督查督办或通报未表述清楚具体单位、具体事项和具体责任人的扣1分，被督查督办通报批评的每次扣2分。 8、在服务过程中出现服务态度差或办事效率低下被投诉且经查实的每次扣3分。 9、行风评议被通报批评的扣3分。 2011年政府部门绩效指标考评表（二） 项目 考核内容 分值 考核办法 评分标准 得分 （二） 经 济 建 设 和 社 会 发 展 4、完成本年度国民经济各项指标（翁府[2011]12号文） 5、招商引资 6、争取上级资金 7、固定资产投资 20 1、运用统计部门年度统计数据 2、运用行政服务中心验收结果 3、运用发改部门核实结果 4、查阅被考评部门相关资料 1、未完成翁府[2011]12号文下达任务的每项扣3分。 2、招商引资、争取上级资金、固定资产投资的分值各设定3分，未完成的按完成任务的比例计分。 3、COD、S02排放量以及万元生产总值能耗达不到市要求的扣2分。 4、在招商引资工作过程中出现责任不落实、服务不到位的每次扣2分。 5、固定资产投资监管不到位扣2分。 2011年政府部门绩效指标考评表（三） 项目 考核内容 分值 考核办法 评分标准 得分 （三） 部 门 工 作 目 标 8. 完成县政府分解的各项工作任务（翁府[2011]16号文）。（1）推进城南市场片区、老汽车站片区“三旧”改造项目，做好原农机厂片区、粮食局片区改造项目的单元规划；（2）加快新城区开发：完善八泉大道、德政路、工业路等路段排污管网及龙仙大道绿化、亮化等配套建设；（3）加快中心镇建设；完善翁城、江尾等中心镇总体规划和详细规划。（4）全面完成创建省级卫生县城验收工作。 9、重点项目、重点工程建设（翁办联通知[2011]18号文）。跟进广州市五羊制漆（翁源）有限公司服务跟踪项目 10、六项惠民工程（翁府办[2011]17号文）。（1）全面完成幸福北路、文化路、前进路北段等老城区路网改造；（2）新建30套困难家庭廉租房 11、上级业务主管部门下达本年度工作任务。（1）清风行动重要任务：改进党风、政风；整治不良社会风气；打击违法违规行为；引导向善向上。（2）“创先争优”主要内容：围绕“三服务两提高”创先争优；围绕“争当行业楷模”创先争优 30 1、查阅相关资料 2、运用督查督办通报情况 3、运用计生部门考核结果 4、实地察看 5、运用“双到办”考核结果 1、未完成部门年度工作目标任务的每项扣3分。 2、因工作不到位，处理问题不及时等原因，引发群众进京上访每宗扣3分；到省上访每宗扣2分；到市上访每宗扣1分；重复上访的加倍扣分。 3、服务承诺不落实的扣2分。 4、被列入“一票否决”的工作，每被否决一项工作扣15分。 5、扶贫开发“双到”工作达不到80分的扣2分。 6、部门业务工作被上级通报批评的扣2分。 7、在安全生产过程中出现伤亡事故的每宗扣3分。 8、治理商业贿赂和打假工作不力扣2分。 9、重点建设项目监管不到位扣2分。 10、未制定部门年度工作计划的扣1分，计划内容每少1项扣0.5分。 11、领导干部被问责的每宗扣5分。 2011年政府部门绩效指标考评表（四） 项目 考核内容 分值 考核办法 评分标准 得分 （四） 依 法 行 政 12.决策程序 13.抽象行政行为 14.健全行政执法责任制等制度 15.具体行政行为 16.落实人大议案和政协提案 10 1、抽查2宗案件卷宗 2、运用文件清理结果 1、起草规定、办法、实施细则等规范性文件草案后，主办部门违反法定程序直接提请县政府常务会议或全体会议审议的每件扣2分。 2、未建立有关行政处罚、行政许可、行政强制等行政执法案卷的，每缺少一宗案卷扣2分。 3、没有执法资格从事