高校图书馆和谐劳动关系构建之我见.docVIP

高校图书馆和谐劳动关系构建之我见 　　摘　要　高校图书馆和谐劳动关系的构建，离不开工会的积极参与，文章对图书馆工会勇于承担起自身责任提出了对策：发挥组织保障作用，切实维护广大职工的合法权益；建立健全职代会制度，畅通职工诉求表达渠道，悉心倾听职工群众的心声；重新审视图书馆文化建设，促进和谐劳动关系的构建。 　　关键词　和谐劳动关系　职代会　文化建设　高校图书馆 　　中图分类号：G251 文献标识码：A 　　图书馆作为高等学校的三大支柱之一，其和谐发展直接关乎整个和谐校园的建设。高校图书馆的和谐发展，离不开和谐劳动关系的构建。和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系，包括人与人、人与物（自然环境劳动条件等）之间的关系，①高校图书馆和谐劳动关系主要涉及工作过程中职工与领导之间、同事之间的和谐关系以及图书馆文化建设的和谐发展等。构建和谐劳动关系是图书馆和谐发展的客观要求，高校图书馆工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带，应该重视发挥自己应有的作用，多措并举，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，真正维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，实现高校图书馆的和谐健康发展。 　　1 充分发挥图书馆工会的组织保障作用 　　1.1 加强图书馆工会干部队伍建设 　　作为党联系广大职工群众的桥梁与纽带，工会干部素质的高低，直接关系到图书馆工会工作的整体水平，工会干部要以身