浅析方圆(德安)矿业资有限公司的人才激励机制.docVIP

浅析方圆（德安）矿业投资有限公司的人才激励机制 ? 作者：林昌云（中国职业经理人资格培训认证2010年上半年班） 指导老师：邓光东 ? [内容提要] ?? 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的关键因素，而激励是开发人力资源的重要手段。现代企业管理越来越注重科学化和人性化，强调“以人为本”，如何正确有效的激励人才，促使其最大化创造价值，对企业有着重要的意义。本文依据激励和激励机制的有关理论，对方圆（德安）矿业投资有限公司的激励机制进行了考察，分析了现行激励机制的有效性，并对机制实施过程中遇到的问题和阻力提出了对策和建议。 ? [关键词] 激励机制 有效性对策 ? 如何在现有的资源条件下使企业的经济效益最大化，是现代企业管理的核心目标。在知识经济时代，人力资源与知识资本优势成为企业核心竞争力的重要组成部分。管理大师彼得· 德鲁克（P·Drucker）曾经说过：“企业只有一项真正的资源：人。管理就是充分开发人力资源以做好工作”。胡锦涛总书记在2006年两院院士大会上指出：“功以才成，业由才广”。相比于其它资源，人力资源具有低投入高产出的特征，现代企业管理越来越注重科学化和人性化，强调“以人为本”，而激励理论因其较高的工具价值而日益受到重视。因此，如何正确有效地激励人才，促使其最大化创造价值，对企业有着重要的意义。 随着国有企业改革的不断深化，企业的经营管理者对人才的地位和作用认