第十二章、经理人市场.pptVIP

第十二章、经理人市场 一、经理人市场 二、经理人素质 本章学习目的与要点 学习目的 了解经理人市场 知道影响经理人的外部环境 掌握经理人市场的股权激励影响 掌握委托代理问题 重点 经理人外部环境 委托代理 一、经理人市场 第一节、经理人市场 第二节、委托代理 第一节、经理人市场 1、职业经理人 是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家 第一节、经理人市场 2、经理人市场 经理人市场是以市场经济规律实现经理人供需双方合理流动、密切协调，以经理人人力资本交易为对象，遵循市场交易原则、市场组织原则、市场行为规则，选拔、培养、吸纳或淘汰企业经营者，为经理人自主择业、施展才华提供渠道和条件，实现经理人的合理配置的一种机制和制度。 第一节、经理人市场 3、经理人市场化配置 指经理人人才己经职业化，企业所有权与经营权分离的条件下，经理人人才与企业在市场上相互选择的过程。 企业与经理人之间是自主平等的聘用与被聘用的关系或称交易关系，企业通过聘用经营者实现自己的目标，同时，它向经营者支付报酬；经理人人才则通过运用自身人力资本完成企业使命，