加强新时期社区妇联基层组织建设的探讨.docVIP

加强新时期社区妇联基层组织建设的探讨 加强新时期社区区妇联基层组织建设的探讨 市开发区妇联，下辖14个居居委会。底至1月，我区完成成了14个居委会的换届选举举工作，选举产生社区班子成成员54人，其中女成员人数数14人，选举社区主任人数数14人，其中女主任2人，，社区书记总数14人，其中中女书记1人，建立社区妇联联个数14个。 一、妇联工工作现状 基层妇联主要以委委会妇代会为主，服务对象单单一，阻碍了妇女工作的开展展和工作思路的拓宽。尽管居居委会的妇女干部工作尽职尽尽责，但取得的实效不大，社社会影响力小。妇女工作只限限于按部就班，很少创新。随随着城市化进程和开发建设的的不断加快加强，拓展新时期期妇女工作的新领域，努力构构建城郊妇女工作的新格局。。妇联干部作为妇女工作的主主体，其整体素质与综合能力力决定着妇女工作水平的高低低。因此，在社区居委会进行行换届选举中，把一批思想政政治素质较高、有文化、有组组织协调能力，有开拓创新精精神又热爱妇女工作的妇女骨骨干推选到社区妇联的班子中中。文化水平和个人素质的提提高有力地推动了社区妇联工工作的发展。 、领导重视，，环境优化。开发区与妇联联联合开展“党建带妇建，妇建建促党建”的活动，形成了领领导重视，政策支持，部门配配合，妇女参与的良好局面，，妇联组织建设环境进一步优优化。一是领导重视。开发区区党委、管委会定期听取妇联联工作汇报，研究妇女工作，，高度重视，大力支持妇联开开展工作并出席妇联举办的重重大活动，营造了良好的氛围围。二是政策支持。坚持妇女女儿童工作“五个纳入”，高高度重视人大代表、政协委员员中女性比例以及女村居支两两委委员选举工作，确保了女女性进入村居支两委班子1000%。要有女性任村居委会会主要职务。三是经费落实。。将妇联工作经费及妇女儿童童事业经费纳入财政预算，并并逐年增加。“三八”、“六六一”活动经费都列入财政预预算。四是部门配合。妇儿工工委各成员单位及相关部门不不仅从各自职能上支持妇女儿儿童工作，而且从物力、财力力上支持妇联组织开展工作，，建立了密切协作，相互支持持的友好关系。 、网络健全全，辐射面广。一是巩固基础础阵地，健全组织网络。把妇妇女基层组织建设纳入党的基基层组织建设总体规划，做到到了统一部署、统一落实，形形成了一个辐射面广、延伸线线长的纵横交错的妇女组织网网络。全区共有村妇代会211个，居妇代会14个。二是是创新组建模式，拓展横向组组织网络。积极引导兴趣型妇妇女组织建设，成立了舞蹈、、腰鼓等妇女组织，形成妇联联组织独具特色、万紫千红的的局面。三是依托“党建带妇妇建”，把非公经济领域中妇妇女组织建设工作主动纳入党党的建设的整体格局，依托党党建优势，突出配套功能，做做到与党组织建设同加强、同同推进，目前已建立了4个非非公企业妇委会。 、搭建平平台，创新载体。一是搭建教教育平台，提升妇女素质。针针对不同群体，突出办好农村村妇女职业技能培训，为农村村妇女提高自身素质，加强交交流合作，创业就业提供了更更好的平台；50%的居委会会妇代会主任兼任了远程教育育管理员，依托远程教育培训训，加强了对社区失地妇女的的实用技术培训。二是搭建成成长平台，创新工作机制。建建立女性人才库，关心女大学学生村官、女选调生、选拔生生的成长，采取座谈、调研、、项目跟(来源：文秘网 hhttp://）踪等方式发发现、了解、培养人才，加大大对妇女干部培养选拔力度。。三是搭建创建平台，推动典典型引路。引领广大农村妇女女为新农村建设做贡献。围绕绕促进妇女再就业，为妇女再再就业搭建了良好的平台。围围绕为妇女儿童办实事，开展展救助贫困儿童活动，春蕾行行动为弱势群体解决了后顾之之忧，组织广大妇女捐款捐物物支持四川灾区；四是培养树树立了一批 “女科技致富富带头人”，形成了认真干事事，激情创业的良好氛围，推推动了妇女工作创新发展。 二、社区妇联组织建设中存存在的问题 对妇女工作认识识不够清。妇女工作是全党全全社会共同的责任，远非妇联联组织自身的义务。妇联组织织只是群众团体，只是“桥梁梁纽带”，其职能、职责都不不具备直接为妇女提供政策支支持、培养使用，教育管理、、解决问题等行政能力，对妇妇女与政治、经济、教育、文文化、卫生、环境等重大问题题也只发挥民主监督、沟通协协调的作用。妇联工作不能等等同或代替妇女工作，二者除除了在工作对象和目的性的一一致之外，其内涵与外延、职职能定位、工作方式等都有明明显的区别，将妇女工作片面面理解为妇联工作，使得妇女女工作出现了一定的“错位””。 社区妇女干部兼职过多多，妇联组织自身职能作用弱弱化。由于受职数限制，办事事处和社区两级妇女主任大部部分为兼职，各项工作待遇不不均等，容易形成妇女工作边边缘化的倾向，不能全身心地地开展妇女工作，疲于应付的的多，影响了工作的落实度和和深入度。由于部分社