加强煤矿安全技术培训工作调查报告.docVIP

加强煤矿安全技术培训工作调查报告 一、安全技术术培训调查的背景和的现状 煤矿安全技术培训是一项严肃肃、认真的安全基础工作，搞搞好职工的安全技术培训，努努力提高煤矿职工队伍的安全全素质，是实现煤矿安全生产产的根本，也是维护职工人身身安全的基本保证。强化煤矿矿安全技术培训，是煤矿安全全工作的重要任务，是“安全全第一，预防为主”方针的具具体体现。《中华人民共和国国煤炭法》规定：“煤矿企业业应当对职工进行安全生产教教育、培训，未经安全生产教教育、培训的，不得上岗作业业。”《煤矿安全监察条例》》也对煤矿企业提出了强制性性开展安全技术培训工作的严严格要求。对在新体制下加强强煤矿安全技术培训、提高安安全培训质量提出了新课题。。这充分说明了煤矿安全技术术培训工作由于行业的特殊性性，比其它行业显得更为重要要。 据查阅资料统计，19981-1999年，全国煤煤矿职工死亡人数1148778人，百万吨煤死亡率为5594。而同期美国煤矿死亡亡人数仅为1261人，特别别最近三年煤矿死亡人数每年年均控制在40人以下，19994年以后百万吨煤矿死亡亡率一直保持在005以下。。我国安全生产形势如此严峻峻，原因是多方面的，但其中中一个主要原因是人员安全意意识差、能力较低，构建和完完善安全生产培训体系，加强强各类人员的安全生产培训是是当前安全生产工作的主要任任务之一。 二、存在问题 从大量事故调查资料分析结结果看，80%以上的事故都都是“三违”造成的。国外工工业发达国家的经验充分说明明，强化安全生产培训，提高高人员安全素质是减少事故最最有效的手段之一。但是，长长期以来，很多企业并没有真真正意识到这个问题，或者认认识不深，理解片面，对安全全技术培训工作抱着敷衍了事事和走过场的态度，没有给予予充分重视。 三、规划措施施 随着科学技术的进步，煤煤矿机械化、自动化水平在不不断提高，国家的法律法规都都在不断健全和完善。为跟上上时代的步伐，就必须杜绝““一劳永逸”的学习态度，树树立不断培训和努力学习的思思想。为使安全培训教育取得得预期效果，必须注重培训内内容和形式的统一，同时考虑虑到煤矿行业的特点针对以上上存在的问题，根据培训对象象的不同因人而宜、因地制宜宜，制订不同的培训规划措施施如下： 1、 安全培训内内容 法律法规教育。主要有有法律基础知识，如《行政诉诉讼法》、《行政复议法》、、《行政处罚法》、《行政监监察法》、《安全生产法》、、《矿山安全法》、《煤炭法法》和《劳动法》等。 煤矿矿安全基础知识。包括井下各各种有毒有害气体、粉尘的性性质和危害及防治办法；采、、掘、机、运、通各个环节中中的工作常识、要领及安全注注意事项，如采掘工作面的安安全技术、爆破安全技术、““一通三防”安全技术、矿井井提升运输安全技术、矿井电电气安全技术、井下现场救护护常识等。 煤矿安全技术法法规。主要包括《煤矿安全规规程》、《煤矿安全规程执行行说明》、《煤矿安全监察条条例》、煤矿“一通三防”责责任制和各种《操作规程》及及《作业规程》等。 煤矿事事故分析和处理。主要是案例例教育，包括煤矿各种事故产产生的原因、特征、发生发展展过程、分析技术方法的理论论和防治对策等方面。 计算算机、互联网通信等方面的信信息技术。 在具体培训中，，可根据培训对象不同安排选选用不同的内容。 2 、培培训形式 入矿培训。对象为为新招收的工人，一般是脱产产培训，按《煤矿安全规程》》规定，时间为2个月。但在在实际中很多矿并未严格按照照规定进行培训，内容简化，，时间仅有一个星期左右，使使得进矿的新工人刚一参加工工作在安全方面的素质就先天天不足，从而为以后的违章埋埋下隐患。 现场培训。对象象包括经过理论培训的新工人人和对工艺、设备等不熟悉的的所有各种工作人员，时间可可能只有几分钟，也可能长达达数月之久。内容包括手工操操作过程、工艺设备流程、工工作原理和使用维护方法等。。 脱产集中培训。对象为在在煤炭企业工作的各类人员，，根据工作岗位和性质，可制制定不同的培训内容和培训周周期。对特殊工种和各级安全全监察管理人员，必须按规定定进行上岗资格培训和定期安安全培训，对其他工作人员也也应进行定期安全培训。 在在职培训。对象为在煤炭企业业工作，没有时间或不需要进进行脱产培训的各类人员，如如班前、班后安全培训，利用用会议间隙培训，利用有关图图书资料自学等。 3、安全全技术培训措施 对安全培训训设备与教学管理要两手抓，，不能一手硬一手软。有些单单位要么只重视更新培训设备备和教室的装修，多媒体教室室、实验室、计算机房等一应应俱全，但对培训具体计划和和落实执行情况疏于管理，人人员培训缺少明确目标；要么么只注意落实计划和任务数，，但由于设备陈旧，缺乏必要要的教学手段，教室或专职教教师不足，安全培训流于形式式，培训的质量和效果难以保保证。 加强监督管理，防