劳动和社会保障局年度工作计划.docVIP

劳动和社会保障局年度工作计划 是“十一五”规划的的收官之年，我们在区委、区区政府的领导下，全面完成了了签状指标和区委、区政府下下达的各项工作任务。今年是是“十二五”规划的起步之年年，我局将继续深入贯彻落实实科学发展观，按照区委区政政府“打造浑河商务城和临空空国际城”的战略构想，优化化发展环境，为“一轴一线两两带三区”服务。突出重点，，统筹兼顾，扎实做好就业创创业、社会保障、构建和谐劳劳动关系等劳动保障各项工作作，确保各项目标任务完成，，为我区又好又快发展作出积积极贡献。 一、劳动保障事事业工作思路 20xx年我我们将立足劳动保障工作实际际，解放思想，创新工作思路路，转变工作作风，“围绕抓抓重点项目促调整，抓环境促促提升，抓民生促和谐”，着着力抓好创业、就业工作不断断强化服务保障意识，为企业业改革发展出主意、解难题，，维护企业和职工的合法权益益，实施积极的就业创业政策策，扩大社会保险覆盖范围，，促进劳动关系的和谐稳定，，树立劳动和社会保障部门的的良好形象，为苏家屯区经济济保持平稳较快增长做出积极极的贡献。 二、20xx年年工作目标 实现实名制就业业1125万人，城镇登记失失业率控制在4%以内；确保保零就业家庭中有劳动能力和和就业需求的人员至少一人实实现就业，力争实现双就业。。 就业技能培训操作规范，，全年培训城乡劳动力20660人； 实名制扶持创业带带头人50人，带动就业3000人，发放小额担保贷款2200万元，当年到期回收率率不低于95% 加强就业基基础管理，启动实施《就业失失业登记证》制度。年内完成成《再就业优惠证》、《失业业证》换发工作，确保公益性性岗位安置人员、享受“40050”灵活就业社保补贴人人员、登记失业人员全部领取取《就业失业登记证》。适应应《就业失业登记证》和就业业、失业登记全省范围内信息息化管理的要求，确保统一软软件的应用和本地区相关硬件件设备的配备。 加强公共就就业服务体系建设，城乡基层层劳动保障平台建设达到“机机构、人员、经费、场地、制制度、工作”六到位的要求，，乡镇、村劳动保障基层服务务平台建设率达到100%。。 实现市、区、街道、社区区四级就业信息网络全覆盖；；按照人社部关于建立就业失失业监测制度的要求，及时上上传规定的数据信息和空岗信信息。 启动开展劳动监察““两网化”管理工作 清理拖拖欠农民工工资偿还率98%%以上，不发生新的拖欠，全全部建立预防和解决拖欠的长长效机制；受理农民工投诉举举报案件结案率达到95%以以上。 企业职工综合劳动合合同签订率达到98%以上 基本医疗保险新增参保人数不不低于4030人，居民医疗疗保险参保人数不低于380062人；工伤保险人数不低低于67700人，其中农民民工参保人数不低于158000人。 企业养老保险统筹筹基金征缴达到10432万万元；企业养老保险个人账户户基金征缴达到6468万元元。 企业退休人员社区管理理人数达到41446人，集集中管理退休人员档案达到115200份。 失业保险参参保人数达到603万人，个个人缴费记录见帐率达到1000%。 调节仲裁案件按期期结案率达到90%以上。 三、工作措施 、充分落实实就业创业政策，拓宽就业渠渠道，帮助劳动者实现就业 1、进一步加强就业和劳动动保障基层平台建设。 进一一步完善平台的工作职责、工工作制度和工作流程，并做到到统一样式上墙悬挂。健全平平台业务操作规程、计算机操操作和网络管理、服务行为规规范等制度，公开办事依据、、办事程序、办事要求、办事事时限、承办人、负责人、咨咨询电话等。接受群众的监督督，及时处理群众投诉。进一一步完善社区平台基础数据，，整合辖区人力资源、农业剩剩余劳动力、失业人员、就业业困难人员、参保人员、企业业退休人员、用人单位、劳动动争议调解等现有台帐和数据据库，研究制定统一的基础数数据采集和管理系统，提高基基础数据的真实性、准确性，，实现数据的及时更新和动态态管理。 2、以大项目为依依托，扩大就业渠道。 依托托我区经济快速发展，继续盯盯住我区新项目建设，做好人人力资源库与岗位信息库、企企业招用工与劳动部门兑现优优惠政策有效对接，努力实现现在项目立项、开工、竣工的的同时，签订用工协议、上岗岗培训协议和劳动合同。提供供优惠用工政策和跟进服务，，有序引导高校毕业生、失业业人员和农民工等群体求职就就业，主动为重大项目提供人人力资源的支持和就业服务。。促进经济发展与扩大就业良良性互动，充分发挥投资项目目拉动就业的效应。预计一季季度实现实名制就业完成29900人，其中城镇实名制就就业1550人，农村转移输输出1350人。城镇登 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of t