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区总工会2015年工作要点 1．深化立功竞赛提质质增效。以“大众创业、万众众创新”为主题，深化“五水水共治”、“三改一拆”、梅梅山水道等重点工程创先争优优立功竞赛，在企业中重点开开展“三为”主题劳动竞赛活活动，不断创新方法载体，扩扩大覆盖面，激发广大职工为为**科学发展、率先发展作作出积极贡献。 2 深化职职工岗位创新创造。搭建职工工技术创新成果展示、转化平平台，推广职工的绝技绝活，，继续推广职工名字操作法，，评选区级首席工人，发动广广大职工立足岗位，挖潜增效效，节能增收。做实“工会技技师攻关服务队”品牌，开展展“百家企业技术帮扶行动””，每名队员全年至少指导一一次比武、帮带一名学徒、结结对一家企业、攻克一项难题题。 3 深化职工技能素质质提升。制定“十三五”职工工技能素质提升规划，采取与与区相关部门联合组织实施职职工技能比武，街道、社区独独立举办技能比武等多种形式式，全年开展“百场职工技能能大赛”，完善“培训、练兵兵、比武、晋级”一体化的职职工技能发展机制，为职工成成长成才搭建平台。创新职工工教育培训和创业相结合的新新模式，发挥区职工学校全省省首批职工教育培训基地作用用，提升培训的适用性和实效效性，全年职工学历、技能、、业务教育培训愈万人次。积积极倡导企业内部职工评聘机机制，不断提高内聘质量和扩扩大内聘范围，让企业和职工工实现双赢。 4深化劳模先先进引领作用。进一步弘扬劳劳模精神、工人阶级伟大品格格，深化劳模精神“三进”及及志愿服务活动，组织开展在在职劳模疗休养、慰问关爱劳劳模等活动。学习全国示范性性劳模创新工作室创建经验，，发挥区劳模创新工作室的综综合效应，努力在提升建设标标准、发挥品牌示范和创新辐辐射带动效应上实现新突破。。 ? 5．开展法治理理论专题教育活动。制定、落落实《**区工会系统20115年工会普法工作规划》，，广泛宣传四中全会精神，推推进社会主义法治宣传主题教教育，以“六五普法宣传月””、“劳动法制宣传周”为载载体，组织工会律师志愿者走走进街道、深入企业，开展““法在身边”法制宣讲服务，，引导职工群众坚定法治信仰仰，自觉学法，遇事找法，依依法表达诉求和维护权益。 ? 6、加强工会劳动法法律监督和援助。加大源头参参与力度，推动劳动法律监督督工作由试水破冰向扩面深化化发展。逐步在有条件村、企企业建立工会劳动保障法律监监督组织。部署开展工会法律律监督月活动，坚持每年选择择一个重点突破口，推行重大大典型劳动违法案件曝光制度度、公开谴责制度、工会监督督与行政执法监察协作制度，，协调或配合有关部门依法纠纠正和查处违法行为，出具《《工会劳动法律监督意见书》》。强化源头维权，深入推进进劳动争议调处机制建设，继继续完善调解、仲裁、诉讼等等有机衔接、相互协调的多元元化纠纷解决机制。进一步为为职工提供多渠道的心理健康康咨询 7 推进工资集体协商提质质增效。在保持动态全覆盖的的基础上指导督促企业采取““1+3”的模式开展好工资资集体协商工作，深化工资集集体协商档案规范化建设。大大力推进行业性、区域性工资资集体协商，不断深化以5个个区域为重点的区域性工资集集体协商工作，协助市总做好好集卡行业工资集体协商试点点工作，指导建立有行业特点点的工资决定和正常工资增长长机制，促进集卡行业劳动关关系和谐稳定。进一步推广小小港街道“集体协商、个体认认领”工资集体协商新模式工工作。加强工资集体协商指导导员队伍建设，举办三期工资资集体协商指导员培训班。 8 强化工会劳动保护工作作。进一步宣传和贯彻落实《《**市特殊天气劳动保护办办法》。召开全区“安康杯””竞赛活动动员大会和年终表表彰总结会，通过重点企业分分级赛、不同行业专项赛、街街道区域集中赛，努力形成““三位一体”的竞赛工作格局局，通过评选表彰一批优胜单单位、“安全型”班组、先进进个人和金点子，夯实企业安安全基础。深化劳动保护分级级管理，组织实施高温期间劳劳动保护系列行动，监督检查查我区企业高温津贴发放情况况，维护职工合法权益，确保保高温期间职工生命健康安全全。 9深化和谐企业创建工工作。进一步完善创建工作目目标管理，强化分层创建，健健全评价运作机制，组织实施施第四批和谐企业创建工作，，提升创建工作水平和质量。。深化“一网二库三系统”信信息平台建设。推进我区企业业履行社会责任制度建设，实实施百名企业社会责任指导员员培训计划，指导企业做好首首批市级最具社会责任企业奖奖的审报评选工作。 10健全完善服务平台。进进一步整合资源，把更多的人人力、物力、财力投入到普惠惠化服务职工的工作。创建新新一轮省级示范服务中心，提提升职工服务中心的服务规范范化和实力。继续开展职工服服务站点的创建达标活动，力力争全区85％规模以上企业业建立职工服务点，85％职职工服务点通过达标考核，实实现帮扶困难职工与