妇联基层组织建设与女干部培养选拔工作汇报.docVIP

妇联基层组织建设与女干部培养选拔工作汇报 **县总人口387万万人，女性人口186万人。。全县现有基层妇女组织4334个，其中，乡镇妇联177个，县直机关妇委会、女工工委54个，村妇代会3633个；在职副科及以上女干部部199人，其中，正处级11人，副处级5人，正科级339人，副科级154人。近近年来，我县高度重视妇联基基层组织建设与女干部培养选选拔工作，充分发挥妇女能顶顶“半边天”作用，取得了一一定成效。 1、重视女性有有历史，更有时代特色。***有重视女性的传统。比如，，我县的国家级非物质文化遗遗产——**节，就起始于原原始的女祖崇拜，融合对历代代民族女杰的追怀纪念，集中中体现了对女性的尊重，对家家庭和谐、社会和谐的向往。。进入新时期，我县注重做好好文化遗产的传承工作，通过过办好**节，组织女性参与与四月八姑娘节民俗活动，在在全社会弘扬女性“勤奋、孝孝顺、感恩”传统美德，营造造了重视女性的良好氛围。 2、重视基层组织建设有措措施、也有亮点。一是加强““党建带妇建、妇建促党建””工作。建立和完善了党委研研究群团工作重大事项制度，，县委、县政府每年都要听取取妇联工作汇报，每年都要解解决一至二个基层妇联工作重重大问题。2015年，我县县深入开展了以服务为主题的的党建带妇建工作，下发了《《关于加强党建带妇建工作创创建服务型基层妇联组织的意意见》，将基层妇女组织建设设纳入基层党建总格局，实现现党建、妇建同步规划、同步步研究、同步部署、同步实施施、同步考核，建立健全了较较完备的基层妇女组织网络体体系。二是加强了“妇女之家家”示范点的创建。因地制宜宜依托村**镇**社区区、**乡**村新建了2个个县级示范点。**镇**社社区、**乡**村“妇女之之家”被评为市级示范“妇女女之家”。2015年5月224日，中国家庭文化研究会会会长，全国妇联原副主席、、书记处书记**来我县视察察工作，对原**乡**村妇妇女之家的工作开展情况给予予了充分肯定。三是加强了巾巾帼文明卫生示范社区和妇女女儿童幸福家园的创建。在***镇**社区、原**乡***村创建了2个巾帼文明卫卫生示范社区。同时，在县青青少年活动中心和**乡***村各创建了1**乡***村妇代会被评为市级巾帼帼志愿服务试点。县人民医院院护理部通过开展“巾帼建功功”活动，荣获“全国巾帼文文明岗”荣誉称号。 3、重重视女干部培养选拔有力度、、也有实效。一是人力资源优优先储备。围绕后备干部队伍伍建设的战略目标和工作重点点，及时更新全县女性人才库库信息，丰富女干部储备。22015年，在全县县级后备备干部集中调整中，共确定县县级后备干部20人，其中女女干部6人，占30%，比22009年县级后备干部集中中调整时多2人。在20155年市委组织部调研县处级副副职后备干部时，县委积极推推荐，有5名女干部成为培养养对象。选调一批品学兼优的的女性大学毕业生到基层工作作，确保女性选调生和女性大大学生“村官”的数量稳中有有升。五年来，共选调11名名优秀大学生，其中女性5名名454%。选选聘大学生“村官”20人，，其中女性7名，女性比例达达35%。二是干部培养优先先实施。坚持重在培养的方针针，切实加强女干部的教育培培训，不断拓宽培训面，改进进培训方法，提高培训实效。。明确规定在县委党校各个班班次中，女干部要有一定比例例。同时，采取挂职锻炼、交交流轮岗、铺设台阶等多种方方式，加强女干部实践锻炼。。2010年来，全县选派到到省、市机关和经济相对发达达地区挂职的干部8名，其中中女干部5名。积极鼓励女干干部参加各类学历教育，拓展展知识层面、丰富理论视野，，女干部的政治文化素质不断断增强，能力水平切实提高。。到2015年底，全县女干干部中具有大学专科以上学历历的374人，占女干部总人人数的91%。三是选拔渠道道优先拓展。注重女干部的选选拔任用，积极为优秀女干部部脱颖而出创造条件。一大批批德才兼备、实绩突出、群众众拥护、条件成熟的女干部通通过委任、公开选拔、竞争上上岗等方式走上了领导岗位。。前些年，我们通过差额推荐荐、差额考察、差额竞职、差差额选举“四差额”方式公推推公选了白玉乡党外女乡长，，得到市委组织部的肯定，引引起了红网、邵阳在线等媒体体的广泛关注。近年来，全县县新提拔女干部41人，占新新提拔干部人数的326%，，较2010年提高了62个个百分点。县领66名女干部，其中，县长1名名，县委常委2名，县人大、、政府、政协副职各1名。县县属机关单位有女性党政正职职4名。全县17个乡镇领导导班子中配备了43名女干部部，乡镇党政正职女干部3人人。 1、全社会多少有点性性别区别，要进一步解放思想想。几千年来形成的男女差别别及思想痼疾，在当今社会还还是或多或少的存在。在社会会的有些层面对妇女工作重视视不够，对“男女平等”基本本国策认识不