村居后备干部面试试题整理.doc

村居后备干部面试试题 面试自我介绍 参考答案： 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫孙娜娜，今年28岁，汉族，2011年毕业于安徽理工大学。我的性格比较开朗,随和,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取。同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.村官是履行国家公务的人员，是中国共产党在农村的基层工作者，代表了党在基层的形象，是一个高尚的职务，它追求的是农民利益最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对村官认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!? 二、为何要报考村居后备干部？ 参考答案： 所谓后备干部是指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。1、钱，没给到位。2、心，委屈了。你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？二十、新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办?? 【参考答案】? ?刚进单位，同事对我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不满，冷漠相待，影响工作。 要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题，我应加以改正。若是我自身能力不足，我则应加强学习，并向同事请教，努力提高各方面素质，以求获得同事的信任。? 若是因为我刚到单位同事对我不甚了解，我则应多与同事联系沟通，多参加单位集体活动等，来增强与同事的了解，更快地溶进集体中。 若是同事本身在生活或工作中遇到困难，因此精神状态不好，从而也影响到对我的态度，我则应尽力帮助同事解决困难。? 总之，?我认为通过努力，必定能与同事取得共识，必定能改变同事对我的态度，共同为做好工作而奋斗二十一、你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和不足?? 【参考答案】? 首先，我觉得我有以下几方面的优势：(1)有较强的政治素质和理论素养——现为中共党员。? (2)有较高的科学文化素质——在校期间各门功课成绩优异，多次获得奖学金。? (3)有较强的组织、领导、协调、沟通能力——在校期间担任领导职务，获得多项称号，组织多场活动，获得好评。?(4)有较好的品质——细心负责，乐于助人 (5)有较强的学习能力——如今的社会发展日新月异，时代要求我们与时俱进，作为大学生，我们最大的优势就是具有较强的学习能力，能够适应社会的高速发展。? 其次，我觉得我应聘这个岗位最大的不足就在于缺乏经验，一是缺乏社会经验;二是缺乏工作经验。但是，我觉得经验是可以积累的。如果我将来能够有机会走进社区，通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验;通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验，这样，我便能在短期内迅速拟补自己的不足。 二十二、,贫困县花巨资盖豪华大楼,你怎么看 【参考答案】? 贫困县铺张浪费，没有根据行政的具体经济与社会环境，高调消费的行政现象，是摆阔绰，讲排场，爱面子的浮躁做法，是腐败和忽视人民利益的你不良做法。究其主要原因为：①政府行政风气不良，是有一个热衷于搞“形象”、“爱面子”的官场潜规则；②是行政道德失范，贫困县的主要领导急于在这片贫瘠的土地上人为地创造出“亮点”。③是监督体制不完整，才使那些挪用公款，为自己挣面子的有机可乘。④考核体制不健全，一切以GDP为中心，官员为了自己的前途，全然不顾本县的实际状况，瞎干蛮干。 在当前情况下，防治政府部门“摆谱”现象再次发生的基本举措：①是树立正确的政绩观和完善相应的考核机制，大力整治官场浮夸风，建立、完善一套科学的政绩评估体制；②是进一步完善干部任用体制，注意倾听来自基层和民间的声音，③加强监督，严格实行责任追究制，完善监督体系。④是进行思想政治教育和整风运动，改造官员的思想，贯彻落实科学发展观，进一步加强执政为民，以人为本的执政理念。 二十三、和你曾经有矛盾的同事与你一起出差，你怎么处理？? 【参考答案】? （1）领导安排我和有矛盾的同事一起出差，肯定有领导的考虑。因此，对领导的安排，我会绝对服从。? （2）在与同事出差的过程中，我会反思自己有哪些方面做的不到位以致我与同事之间出现了矛盾，然后想办法去解决，争取创造一个有利的工作环境。? （3）在工作中，我会以最大程度圆满完成工作为目标，坚定地配合同事的工作。对于工