公司请假及薪酬度.docVIP

考勤、请假制度 公司全体员工上下班时间参照政府有关规定执行，法定节假日按照国家有关规定执行。 一、公司在工作时间实行考勤制度，全体员工必须严格遵守上下班时间，考勤工作由办公室负责。 1、工作时间因公外出实行告知制度。一般员工向部门负责人告知，负责人不在时须告知办公室负责人；部门负责人外出须告知单位领导；领导不在时须告知办公室负责人；领导外出须告知办公室。 2、在工作时间不得从事和工作无关的事。 3、因工作需要加班的，须经部门负责人提出意见，报公司经理批准，薪酬按国家有关规定执行，每月终了须由本人提交加班依据，并由办公室通知计财部门据实处理。 4、办公室定期、公司领导不定期检查员工出勤情况。 二、公司在工作时间实行请假制度，工作日内病事假要求请假，全体员工必须严格遵守，考勤工作由办公室负责。 1、婚、丧、嫁、娶、探亲等请假制度，按照国家有关法律规定执行：员工达到法定晚婚年龄结婚者，给予婚假一个月，期间工资补助照发。员工因直系亲属（含配偶）丧葬，准假七天，外地员工视路途远近酌情给予在途假期，期间工资及国家规定的补助照发。 2、女员工休产假制度：产妇从分娩之日起，生育一胎并采取节育手续后，按照有关法律规定，给予产假六个月，期间工资照发。 3、员工工伤请假制度：在治疗和休养期间的工资补助照发。 4、员工请病假制度：经批准，请假三天以内者本月工资及补助照发，超过三天的按天数扣除基