员工手册多修改建议.docVIP

目录 第二编 员工录用、岗位变动与离职管理 3 第一章 员工录入制度 3 一、聘用 3 二、报到 4 三、试用期与转正 4 四、凡有下列情形者，不得录用。 6 第二章 岗位异动 6 一、调职（调岗） 6 二、晋升和调级 7 三、外派和借用 7 第三章 员工离职制度 8 一、辞职 8 二、擅自离职： 8 三、合同终止 8 四、开除 8 五、离职手续 9 六、纠纷处理 10 第四章 员工培训制 10 一、培训 10 二．员工外部培训类别 11 三．培训申请的审批 11 四．培训承诺年限 11 五．违反服务承诺期限的赔偿 12 六．关于自行参加培训的规定 12 七．员工内部培训类别 13 八．培训纪律 13 第三编 员工薪酬体系实施方案 15 第一章 薪酬体系的制定原则 15 第二章 薪酬体系的构成及说明 15 一、基本岗位工资： 16 二、工龄工资： 16 三、绩效工资： 16 四、奖金： 16 五、优秀员工奖 17 六、补助： 17 第三章 奖惩制度 19 一、奖励制度 19 二、惩戒制度 20 第三章 奖金发放及执行办法 24 一、优秀员工奖 24 二、年终奖金 24 三、总经理特别奖金： 24 第四章 其它规定 25 一、试用员工薪酬标准： 25 二、社会保险： 25 三、劳动合同 25 四、福利 25 五、其他 25 第四编 员工行为规范 26 一、