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管理培训生（Management Trainee）概述8 }; ^ ?$ G3 y0 c: N* v6 o F. y+ }: n2 J5 D! k t1.1 关于管理培训生（MT, Management Trainee）/ E5 T: F$ `6 x3 s7 O概念 管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主4 v, i/ Z1 m I M j; W要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。期限 MT一般是有期限的。譬如，恒生MT是4年，渣打MT是2年，汇丰MT好似是1年。6 o O2 m J, l% |: } e3 b# n* e. e ?轮岗! ? z; P8 ^) o0 l+ a g! D期间MT们将在各部门快速轮岗，大量参加课堂学习，全面的掌握公司和行业知识。譬如，渣打MT据9 M; h5 D7 Z N7 v说2年内要考14门，然后轮岗三个部门的各种职位。 晋升 “毕业”后，MT将被安排到相对高级的领导岗位，一般是部门或者团队主管。日后的晋升速度也相. k+ \: P$ x e5 L/ @对的快，因此MT有“直升飞机”的绰号。 薪酬 MT的薪酬增长速度也相当快。因为公司花了2-4年时间培养一个MT，它最怕的就是跳槽，超级害怕。