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「考績制度」經驗分享回應 徐國棟 19 – 5 – 2001 思考問題(一): 考績制度的目的？ 每間學校須確認自己的優先次序： 主要目的 1) 促進教師專業發展 2) 作為擢升教師或工作調配之用 其他目的： 1) 改善溝通 2) 激勵員工 3) 配合學校發展 4) ………… 思考問題(二) 如何能有效地達到目的？ -- 推行的阻力 -- 執行上的問題 -- 跟進及延續 推行上的阻力 來源: 老師 主任 / 行政人員 其他 解決方法: 溝通 互信 認同 執行上的問題 客觀性 (公平) 準確性 (信度) 相關性 (效度) 跟進及延續 確認資料 進行分析 獎勵、問責、矯正、發展 完畢 謝謝 * * 1 2 3 4 5 6 7 校本？ 個人？ 社會？ 8