2016第九章劳动人事法规政策.pptVIP

劳动人事法规政策 第一节 劳动关系 一、 劳动关系概述 1.概念：是指企业作为用人单位与职工及其组织 之间依据劳动法律法规形成和调整的劳 动法律关系。 2.劳动关系的三要素: A. 主体 根据法律规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参 入者，即用人单位和劳动者、劳动者的组织。 B.内容 主体双方依法享有的权利和承担的义务 C.客体：主体权利义务所指向的事务 第一节 劳动关系 二、我国现阶段劳动关系的特点和趋势 （一）国有企业劳动关系基本格局由原来长期、固化的劳动关系逐渐向相对灵活的劳动关系转变 （二）由下岗职工、失业人员和农民工组成的相对弱势劳动群体初步形成 （三）就业形式日趋多样化导致不稳定的劳动关系比重明显上升 （四）劳动力流动频率加快，劳动关系短期化趋势明显 （五）企业内部调整岗位、变更劳动关系的频率明显上升 第一节 劳动关系 三、改善劳动关系的重要意义 保障企业与职工的互择权，实现生产要素优化配置 保障企业内各方面的正当权益，调动各方面的积极性 改善企业内部劳动关系，维护安全团结，确保企业改革和转换经营机制的顺利进行 第一节 劳动关系 四、处理劳动关系的原则 兼顾各方利益的原则。 协商为主解决争议的原则。 以法律为准绳的原则。 劳动争议以预防为主的原则。 明确管理责任的原则。 第一节 劳动关系 五、改