罗宝公司员工奖a惩制度.docVIP

罗宝公司员工奖惩制度 第一节 总则 目的 为规范员工行为，提高员工素质，打造一支纪律严明、作风过硬的员工队伍，保障公司各项规章制度的贯彻执行，促进公司部门间协作，营造稳定、健康、和谐发展的工作氛围，特制定本制度。 原则 公平、公正、公开原则。本着公平竞争，公正管理，公开执行的原则。 公司在奖励上坚持精神奖励和物质奖励相结合；在惩处上，坚持以教育为主，处罚为辅。 本制度适用于罗宝公司全体员工。 第二节 奖励 奖励的种类包括通报表扬、嘉奖、记功、记大功。其中通报表扬奖励100元，嘉奖奖励200元，记功奖励300元，记大功奖励500元，奖金在当月薪资中体现。 员工有下列事件之一者，向全公司通报表扬： (一) 遵守公司规章制度，工作兢兢业业，恪尽职守，起到模范带头作用的。 (二) 品行优良，树立正气，努力化解各种矛盾，维护公司正常工作氛围的。 (三) 具有良好团队合作意识，能积极主动配合其他员工、部门解决工作问题，受到其他部门和员工好评的。 (四) 一贯工作业绩突出、年度内累计6个月或连续3个月超额完成工作任务的。 (五)努力学习新知识、新技术，并应用到实际工作中取得良好成效的。 (六) 乐于将自己的知识、技能传授给其他员工，积极举办培训讲座并获得良好效果的。 (七)全年考勤记录无缺勤者。 (八)具有良好社会道德风范，受到政府或社区表彰的。 (九)其他对公司或员工有益的行为，具