一行政副总岗位责任制.docVIP

行政副总岗位说明书 岗位名称 行政副总 岗位编号 直属上级 总经理 所属部门 岗位概述 负责公司人力资源、行政、后勤的总体管理工作；负责公司对外协调工作。 岗位职责 1. 负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系及外聘人员和临时工的归口管理 2. 负责安排公司的对外接待工作 3. 负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务 负责抓好公司重要文稿的起草工作，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向和其他部门反馈信息。 5.审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系负责公司文化建设筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动 负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚 协助总经理处理公司各种突发事件1. 对所辖部门人员的直接奖惩权及人事任免建议权； 2. 公司政策和重大事项的建议权； 3. 对公司政策法规执行情况的监督、检查权； 4. 行政部门发生费用的审核权及预算内费用的批准使用权； 5. 对所属下级工作的指挥权； 6. 对所属下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权和淘汰权； 7. 对所