个综合办公室岗位分工.docVIP

综合办公室主要职能 主要负责公司行政后勤管理，人力资源管理，企业文化建设以及对外宣传，党、工、团、计划生育管理以及内外有关部门以及建设期间地方关系的协调工作。 1、综合办公室主任岗位职责 （1）负责与上级部门和地方部门的沟通协调、并定期对施工单位及监理单位等机构进行监督检查； （2）负责项目用地的征地拆迁协调配合工作； （3）负责研究公司发展战略，拟定公司中长期发展规划，编制公司年度工作经营计划； （4）负责组织起草公司行政管理、劳动关系管理、薪酬管理、绩效考核等规章制度并负责组织实施； （5）负责拟订公司机构设置方案和岗位管理工作； （6）负责公司企业文化的建设工作； （7）负责组织协调部门内部的各项管理工作； （8）完成领导交办的其他事项。 2、行政和后勤管理岗位职责 （1）负责公司印鉴管理、公文处理和档案管理等工作； （用印审批表、外来文件台账、发文申请单、文件发送单、档案管理台账） （2）负责公司办公用品的购置、登记和管理以及相关的行政事务； （办公用品申购计划表） （3）负责公司营业执照、组织机构代码证等证件的管理和年检等工作； （4）负责公司车辆、办公设备等固定资产的管理工作； （用车申请单、固定资产台账） （5）负责公司环境卫生、安全保卫和消防工作； （6）负责考勤管理工作； (签到表) （8）负责公司党、团、工会、计划生育管理； （9）负责公司员工的服装及劳保用品采