行果读政纪律附件2.docVIP

附件1： 行政纪律考核细则 1．目的 为了保证公司日常工作的顺利开展，提高全体员工职业道德，严明公司劳动纪律，特制定本考核细则。 2．范围 本考核细则适用于公司全体员工（包括试用工和临时工） 3．考核内容 3．1上班期间不得穿短裤、背心和拖鞋上岗，违者一次扣2分； 3．2工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前须经本部门负责人同意，违者一次扣5分； 3．3公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，上班延后/下班提前打卡者视为迟到/早退，迟到或早退10分钟以内扣2分，10分钟以上扣5分，30分钟以上按0.5天事假计，代人打卡者一经查出扣当事人10分，并以旷工一天处理。 3．4未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。 3．5旷工半天者，（除扣当日工资外）扣5分；每旷工一天，按个人日工资三倍扣款，并加扣10分；当月累计旷工2天者，扣20分；当月累计旷工3天以上（包含3天）者，当月行政纪律项为0分，并予以辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿； 3．6上班、下班、工作期间外出或请假必须履行打卡制度，违者一次扣2分（指纹输入异常或其它情况需填写未打卡证明）； 3．7员工请假（包含事假、病假等）需履行正常请假制度，违者一次扣0.5分； 3．8事假1天，病假2天者不扣分（请假频率不可超过2次）；超出以上标准每请假1天扣0.25分，病假扣0