常个熟半岛娱乐会所经营管理合作协议.docVIP

经营管理合作协议 甲 方： 乙 方： 为满足无锡市地方商业娱乐市场的需求，依据相关的法律法规，经甲乙双方协商决定后，就开展帝皇娱乐会所经营管理合作事宜，现达成如下协议： 甲方的权利和义务： （1）甲方对经营总方向、方针和原则拥有决议权； （2）甲方有义务和权利规范营业场地内的规章制度； （3）乙方营业期间，甲方拥有经营管理的知情权和建议权； （4）甲方有义务维持营业场地的治安，维护营业场地内包括 乙方在内的所有工作人员的人身和财产安全； （5）甲方有义务全力支持乙方的各项工作，包括当地公安机关，行政机关和社会关系处理以及重要人物的引见；有义务协调营业场地内所有在职员工的公共关系； （6）甲方对财务管理拥有决议权和执行权； （7）甲方有义务履行本协议中规定的所有条款； 二、乙方的权利和义务： （1）乙方有义务真诚真意、全力以赴的做好营业场地内的经营和管理工作； （2）乙方有义务对甲方的经营方向、方针和原则提出合理化建议； （3）乙方有义务对当地娱乐夜总会市场进行考察调研（甲方应予以报销相应的费用）； （4）乙方每月拥有酒水、小吃、果盘等物品总业绩10%签送权； （5）乙方每月拥有叁万元包厢消费签单权及免单权；按总业绩3%同比增长。 （6）乙方拥有营业场地财务管理的知情权； （7）乙方拥有除了董事会和财务总监及财务出纳员以外的绝对人事调配权；场所现有在职员工必须服从乙方领导，认真完成乙方分配的各项工作。 （8）乙方拥有营业场地内经营管理的决策权、落实权和执行权； （9）乙方有义务履行本协议中规定的所有条款； 三、合作模式： 甲方与乙方签订本协议之日起，甲方聘请乙方为（无锡帝皇娱乐）店长一职（最高职务）；甲方全权委托乙方负责营业场地内的经营管理工作； 营业期间，甲方制定营业方向、方针和原则；乙方在甲方制定的营业方向、方针和原则的基础上全权经营和管理甲方的营业场地。 四、工作内容： 1、负责招聘和挖掘在本市、区的优秀业务精英，还要招聘和挖掘全国及本市的优秀公关及优秀的服务人员； 2、制定严谨的规章制度，严格的录用制度与培训制度，所有应聘人员和在职人员必须通过考核，方可录用； 3、建立内部详细的培训系统，立即成立培训组。所有人员接受详细的系统培训； 5、统计录用员工人数，录用员工工资，录用员工补助； 6、核算整体员工工资，计划营业额，核算整体成本； 7、建立内部组织机构、调整岗位编制及制定岗位责任制，各部门的在职人员须严格遵守制定的各项规章制度； 8、明确各部门在职人员的权利和责任；规定员工隶属关系，形成以店长为主的管理组织系统，以副店长为主的业务指挥系统； 9、对当地周边有竞争的夜总会进行考察与调研； 10、对甲方现有酒水价格及开房费依据当地夜总会市场实际情况调整； 11、对甲方的音响设备、包厢用品、食品原料及其它资源进行调整和完善； 12、对甲方的所有硬件设施设备进行检测，所有软件设施进行综合考核并制订出半岛娱乐会所业绩考核标准； 五、经济效益： 1、乙方进场前支付前期筹备费用20000元（贰万元整），用于《公关调动费、用餐补贴、住宿补贴；用餐补贴；管理人员生活补贴、及工资住宿等》； 2、甲、乙双方正式签订协议之日起甲方支付乙方所经营甲方的无锡市帝皇娱乐会所，每月总营业额的40%分成，一周结算一次。 3、所有人员进场必须交纳身份证原件，照片二张，填入职表，领工号牌且按照规定的时间办理上岗证，否则不得进入营业场地； 4、甲方前期的广告筹划、广告设计、广告宣传等一切费用均由甲方支付，列入营业成本； 5、甲方负责房租、水、电、税收、治安、设备维修、酒水、营业用品、日耗品、后勤人员工资（如：保安、财务、收银、仓管、音控、工程等）、应酬招待等费用，乙方负责两名副店长等高层管理人员薪资及业务提成、员工奖励、后期公关补贴、外地人员调动、当地人员挖掘等费用。 六、协议的解除、终止及续签： 1、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。 2、如有特殊原因，双方都能理解的情况下，一方可提前两个月以书面形式告知对方，本协议可以解除。 3、遇到不可抗拒的因素而造成的损失或使本协议无法执行，本协议自动解除； 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议且视情节严重可追加乙方责任： a）乙方不能按规定完成本协议任何一条款，经双方协商无效的； b) 因乙方经营管理重大失职，对甲方利益造成重大损失的； c）乙方严重营私舞弊的； d) 乙方滥用职权，利用职权牟取个人利益的； 5、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本协议且不承担任何责任： a）甲方以暴力、威胁、恐吓、监禁或非法限制人身自由的； b)甲方不能执行