餐饮部员工数奖罚条例.docVIP

惠州市金果湾餐厅 奖 罚 条 例 为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。 奖励 奖励的种类分为：精神奖励和物质奖励； 精神奖励包括：表扬、通报表扬、通令嘉奖； 物质奖励包括：发放奖金、晋升工资； 在下列行为之一者给予表扬并发给50元以上100以内的奖金； 工作态度端正、服务质量高，当月受到宾客书面表扬累计达3次（含3次）以上的； 完成上级交办的重要工作事项，效果突出，受到上级领导肯定和好评的； 拾金不昧，及时设法将物品归还失主，金额在人民币1000元以上3000元以内的； 见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，及时制止各种不良现象和违纪行为，影响突出的； 维护公司及餐厅利益，及时排除事故，使公司避免经济损失，金额在3000元及其以上的； 团结互助、关心他人和集体，当月为员工酒店做好人好事3件（含3件）以上的； 模范执行公司及餐厅各项规章制度，6个月内无迟到、早退、旷工、病事假和违章处罚记录； 带病（病情经医生证明应该休息的）坚持工作，1个月内累计在2次（含2次）以上的； 加班加点不计报酬、不要补休，当水累计达3个工作日及其以上的； （10）积极举报违纪违法案件，经部门经理室核查，情况属实的； （11）完成任务好，当月受到公司领导表扬3次以上的； （12）工作表现突出，在部门进行的评选活动中，被评定为部门优秀员