人力资源管理期末复习指如导2.docVIP

人力资源管理 2 多项选择题 1．为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论? CDEＡ．经济人假设B．社会人假设C．人际群关系学 D．行为科学 　E．以人为本理论 2．关于人力资源的解释有三种代表性观点，即 ABCＡ．成年人观 B．在岗人员观 C．人员素质观 D．成本观　　 E．激励观 3．人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和BCDEＡ．人际匹配 B．操作简便C．程序流畅 D．一看就懂 4．人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成 ABCEＡ．设计调查问卷B．把问卷发给调查对象C．将结果表格化并加以解释 　D．召开专家讨论鉴定会E．把调查结果反馈给调查对象 F．请领导签署意见 5．问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节，一般包括哪几个问题 ABCDEA．实际做了什么B．为什么要做 C．该环节是否真的必要D．应该做什么Ｅ．在什么地方做这项活动 6．招聘策略包括哪些内容ABCDEFＡ．招聘地点的选择 B．招聘渠道或者方法的选择C．招聘时间的确定 D．招聘宣传战略E．招聘推销战略 Ｆ．招聘的评价和招聘的扫尾工作安排 7．人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是ABCDEFＡ．面试法B．测验法 C．评价中心法 　D．个人信息法 E．背景检验法 Ｆ．笔