学习“保持党员先进性”的心得体会.docVIP

学习“保持党员先进性”的心得体会共产党员是先进社会生产力的代表、先进文化的代表和中国人民根本利益的代表，此“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基和力量之源；它科学阐述了党的建设的根本规律，深刻揭示了新时期党的先进性的时代内涵。 而开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新形势、新任务和党员队伍状况基础上做出的一项重大战略决策。通过开展先进性教育活动，使党员队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，以党员先进性体现党的先锋队性质，其意义事关党执政能力的提高、党执政地位的巩固、党员队伍的发展完善、党和人民事业的兴旺发达、以及党和国家的长治久安。因此，以“三个代表”的要求为最高行为准则、努力使自己的素质和行动与先进性要求相适应，就是每个共产党员的政治责任和历史使命。 保持党员先进性，必须具有坚定的党的观念和党员意识，因为党的观念和党员意识是共产党员保持先进性的基础和前提。只有克服自身理想信念淡化、先进性意识弱化的问题，才能保证党员先进性作用的发挥。只有从思想深处牢固树立“三个代表”的思想，保持党员先进性才会有新的要求和更高标准，党员的党性修养和锻炼也才会有更加明确的方向。强化党员意识必须把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，吃苦在前、享受在后；必须加强组织纪律性，保持思想上的先进性，才能在行动上体现先进性。 保持党员先进性，必须提高党员素质，保持理论上的清醒和政治上的坚定。通过自觉理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。必须增强为人民服务的本领，发挥自身岗位作用，切实为人民办实事、谋福利。 保持党员先进性，必须发挥党员作用。党员作用要体现在平时工作中，自身岗位技术娴熟，堪当群众榜样；党员作用更要体现在关键时刻，要看在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，在急危难险重任务面前，在生死危难关头，是否能够做一个合格的党员。 保持党员先进性，必须树立党员形象。党员形象贵在为民，体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力。只有不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。党员形象应当务实，讲实话、知实情、出实招、办事实、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。党员形象应当清廉，发挥艰苦奋斗的优良传统。 保持党员先进性最终靠的是躬行实践。 作为一名在校学生，应该努力学习科学文化知识，在用知识武装头脑的同时注重理论与实践相结合，切实加强实践技能，提高安全意识和工作责任，珍惜国家和集体财产，为学校整体工作的全面推进贡献自己的力量；作为一名科技人员，应该义不容辞地肩负起发展社会物质文明和先进生产力的责任，为国家科教事业和经济社会发展做出自己的贡献；作为一名党员，应该从大局出发，努力学习和践行“三个代表”思想，切实增强党的观念和党员意识、提高党员素质，树立党员形象和发挥党员作用，通过不断学习和实践体现党员的先进性，为党员队伍的发展完善尽自己的责任。作为一名即将从事科技工作的学生党员，应当学先正身，坚持正确的政治方向和内化为人民服务的精神；应当学以致用，明确为人民服务的方向；应当勤于钻研，掌握和增强为人民服务的本领；与时俱进，在“三个代表”思想的指导下，不断自我完善，更好地为国家和党的事业贡献力量。推荐阅读：2012年度宣传部部长工作总结 县工商局上半年监察工作小结 行政及外贸业务员个人简历范文 如何写好英文简历基层党组织现状自查报告 店铺转让协议书 毕业生如何准备自荐材料？ 小学2012-2013学年度第二学期工作总结 党委办公室主任述职报告 统计局内设机构及主要职责篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效