T3人事通105标准版报表管理模块介绍.pptVIP

报表管理—统计表 设置统计表条件，统计表条件涉及到行条件和列条件，需要选中整行和整列进行条件设置。 报表管理—统计表 设置统计表统计单位、全表条件和报表属性，用于限定统计的人员范围。 报表管理—统计表 设置统计表行列校验条件，前提是必须先设置甲栏编号栏。 报表管理—总结 目前人事通10.5报表管理还属于1.0版本，在后期的各个版本中会不断完善，提供更完善、灵活的表格制作功能！ 报表管理后期完善功能概要： 一、增加函数功能； 二、增加数据表保存及归档功能； 三、增加表样和数据表发送、接收功能； 四、增加同步生成图表功能； 五、以及其他便捷操作功能。 感谢大家一如既往的支持与帮助！ T3人事通10.5标准版 报表管理模块介绍 畅捷通软件有限公司 苗杰 2011年1月 T3事通10.5产品报表管理模块 主要内容： 模块核心理念 模块特点 登记表 花名册 统计报表 简单 易学 强大 方便 核心 理念 模块操作更简单 绘制表样更灵活 设置简单 类似excel表格设计 用过excel的人员基本都会使用该报表模块进行报表的绘制 无需复杂的培训可轻易上手 客户自定义报表 报表输出自定义 一人设计多人使用 多行业快速应用 各个业务模块随时设置调用 支持外部表格导入 支持加载图片 支持导出打印表样和数据表 支持分权限浏览统计 支持实时修改表样 报表管理—概述 登记表 花名册 统计表 设计员工卡片、履历表、审批表等 设计各种资料名册、人员名单等 设计各类统计报表、分析表支持决策 各类报表使用统一的报表分类管理界面，允许用户自由设置登记表、花名册在各个模块的调用，便于权限控制； 报表管理-概述 报表管理是人事管理中用来输出数据的一种工具，报表管理为用户提供了灵活的制表功能，用户可以根据需要绘制各类登记表、花名册和统计报表。系统操作灵活，界面友好，采用Excel界面格式，具有Windows窗口风格，用户可以轻易学会操作，灵巧自如的表格设计，并可保存样表，设置在各业务模块中调用。 报表管理-价值点 提供登记表、花名册、统计表的预置报表和自定义报表功能； 对各种报表进行分类管理，并可自定义报表分类； 高效率的统计功能可以使统计时间大大缩短，统计工作不再延误，提高人力资源管理效率的准确性、及时性； 提供报表校验功能，检验统计数据的准确性与合法性。支持行、列校验，单元格校验，以确保统计结果的完整、正确。 提供报表表样在各业务模块调用功能，权限划分明确，有业务模块报表输出权限的用户可以在业务模块直接操作报表进行输出打印。 报表管理-报表设计步骤-登记表 第一步：分析客户报表性质和报表结构 确定客户所提供的报表是否为登记表，并确定登记表类型为人员类、机构类、岗位类还是职务类。 第二步：新增报表 在相应的用户登记表类下新建登记表文件。 第三步：导入表样或绘制表样 导入外部excel格式表样或者手工绘制表样，包括表格固定项设置，表格绘制、预览打印页面大小设置等。 第四步：设置报表单元格条件 包括对表格内取值字段的条件设置，和对填表单位、填表人、填表时间等公共取值条件的设置。 第五步：设置模块调用和用户权限 登记表设置完毕后，需要设置模块权限和用户权限，这样才能让相应用户在设置的模块输出数据表。 报表管理-报表设计步骤-花名册 第一步：分析客户报表性质 确定客户所提供的报表是否为花名册。 第二步：新增报表 在相应的用户名册类下新建花名册文件。 第三步：绘制表样 花名册设及到标记位置设置，一般不建议导入表样，需要设置表头、页头、内容、组头、组尾、页尾、表尾等位置设置。 第四步：设置报表单元格条件 包括对表格内取值字段的条件设置，和对填表单位、填表人、填表时间等公共取值条件的设置。 第五步：设置全表条件 花名册如果限定为特定范围，则需要设置全表条件。 第六步：设置模块调用和用户权限 花名册设置完毕后，需要设置模块权限和用户权限，这样才能让相应用户在设置的模块输出数据表。 报表管理-报表设计步骤-统计表 第一步：分析客户报表性质 确定客户所提供的报表是否为统计表。 第二步：新增报表 在相应的自定义统计表类下新建统计表文件。 第三步：导入表样或绘制表样 导入外部excel格式表样或者手工绘制表样，包括表