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猎头培训资料（初级）目 录什么是猎头？聘用猎头的好处？猎头公司猎头的工作流程通过多种方式搜索候选人推荐报告行业规则一、什么是猎头？意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，也叫做高级人才寻访。即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。二、聘用猎头的好处？1、长远来看，能大大降低招聘成本 通过猎头招聘，比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。? 2、时间较短，防止项目流产? 现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。?二、聘用猎头的好处:3、人才质量有所保障 对于用人单位来说，人才市场上的人才多为流动人才，