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人力资源管理Ⅱ课程作业_B? 一 单选题1. 人力资源管理是一门新兴的学科，问世于（ ）。?80年代末?70年代末?60年代末?50年代末本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?70年代末?标准答案：?70年代末?2. （ ）在其名著中提到，人的能力是一种“资本”。?梅奥?亚当?斯密?罗伯特?欧文?舒尔茨本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?亚当?斯密?标准答案：?亚当?斯密?3. 通常会影响到外派人员的失败的一些因素，不包括下列哪一项？（ ）?对外派犹豫不决?配偶不太支持?较差的人际关系处理能力?家庭对环境也比较适应本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?家庭对环境也比较适应?标准答案：?家庭对环境也比较适应?4. 美国经济学家欧文?费雪在1906年出版的《资本和收入的性质》一书中，进一步阐述了（ ）的概念。?人力资本?GDP?人本管理?社会资本本题分值：?4.0?用户得分：?0.0?用户解答：?人本管理?标准答案：?人力资本?5. 为了保证海外委派工作的成功，接下来公司应当对于这些管理人员进行培训。其中，在归国后的培训不包括下列哪一项？?语言能力?财务管理?再次进入的冲突?职业生涯管理本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?语言能力?标准答案：?语言能力?6. （ ）体现出了绩效激励的思想，它是按福利项目不同、成本不同设立不同分数，然后结合业绩考核评价分数抵兑福利项目分，次年累计。?套餐型?核心加选择型?积分型?弹性支用账户本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?积分型?标准答案：?积分型?7. 工作评价是对（ ）进行衡量的过程。?岗位价值量?岗位绝对价值?岗位工作量的多少?岗位相对价值本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?岗位相对价值?标准答案：?岗位相对价值?8. 领导力、团队工作和风险承受最适合使用的培训技术是（ ）。?户外导向计划?文件筐技术?管理游戏?行为模仿本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?户外导向计划?标准答案：?户外导向计划?9. 战略人力资源管理时期，人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。这一时期的研究主要集中在管理者职业化胜任素质研究、工作-家庭冲突研究、雇佣关系研究、员工敬业度研究和（ ）。?跨文化管理?激励理论?角色理论?竞争性薪酬理论本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?跨文化管理?标准答案：?跨文化管理?10. 根据SWOT矩阵，企业一般会形成以下4种战略。其中ST战略是（ ）。?改进战略?监视战略?消除战略?利用战略本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?监视战略?标准答案：?监视战略?11. 组织结构设计要考虑的因素，不包括以下的哪项？（ ）?经营战略?经营环境?业务特点?民族特色本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?民族特色?标准答案：?民族特色?12. 平衡计分卡的四个方面使一种平衡得以建立，下列项目哪一项不是？（ ）?兼顾短期和长期目标?兼顾了个体和组织之间的平衡?硬的客观目标和较软的主观目标?理想的结果和结果的绩效驱动因素本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?兼顾了个体和组织之间的平衡?标准答案：?兼顾了个体和组织之间的平衡?13. 内部流程价值链具体由三个部分组成，下列项目哪一项不是？（ ）?经营流程?采购流程?创新流程?售后服务流程本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?采购流程?标准答案：?采购流程?14. 会计师事务所、律师事务所、投资银行、顾问公司、广告代理商、软件开发公司等他们的组织文化的类型是（ ）。?城堡型?学术机构型?棒球队型?俱乐部型本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?棒球队型?标准答案：?棒球队型?15. 根据SWOT矩阵，企业一般会形成以下4种战略。其中WO战略是（ ）。?利用战略?改进战略?监视战略?消除战略本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?改进战略?标准答案：?改进战略?16. （ ）是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。?等值系数?同侧效度?内容效度?预测效度本题分值：?4.0?用户得分：?4.0?用户解答：?同侧效度?标准答案：?同侧效度?17. 工作分析的观察法的缺点，下列哪一项不是？（ ）?不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作?不能得到有关任职者资格要求的信息?工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求?对有些员工而言难以接受，他们觉得自己受到监视或威胁，从而在心理上对工作分析人