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劳动关系管理 劳动关系管理基本概念 劳动合同概述 名 称 劳动合同概述 劳动合同的基本概念 劳动合同，是指劳动者与企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 《劳动法》与《劳动合同法》的关系 《中华人民共和国劳动法》是从1995年1月1日开始实施，是劳动保障立法体系中的基准法，其内容分别有促进就业、劳动合同、工作时间和休假、工资、劳动卫生安全、女职工未成年工保护、福利保险、劳动争议等章节，是劳动合同法的立法根据 《中华人民共和国劳动合同法》是从2008年1月1日开始实施的，其目的是解决市场经济下不同复杂劳动关系带来的众多劳动纠纷，重点规范劳动合同的订立和解除等。劳动合同法是对劳动法中的“劳动合同”这个部分进行的细化和修正 劳动合同管理程序 续表 人力资源管理各阶段有关劳动关系需要存档的重要文件 入职阶段 在职阶段 离职阶段 上家单位的终止解除劳动合同证明 身份证及复印件 学历证明及复印件 从业资格证明及复印件 指定医院的体检合格证 社会保险转移单 工作简历 家庭住址、联系方式 紧急联系人及联系方式 与上一家单位是否签有竞业限制和保密协议的承诺书 上一家工作单位的联系方式 劳动合同及其他各专项协议 历次业绩考核记录 工资支付清单 调岗调