“上善若水，厚德载物”个人道德剖析材料.docVIP

“上善若水，厚德载物”个人道德剖析材料 　　“上善若水，厚德载物”个人道德剖析材料 　　 　　上善若水，厚德载物。是我座右铭，恪守多年的准则。 　　 　　因这几年业余时间投身公益，随着影响力逐渐扩大，我总是遇到人对我说：“你真伟大，真高尚。”每次听见，我都发自内心地诚惶诚恐着，赶紧解释说：“不，不，我一点都不伟大。我只是在做自己喜欢的事情而已，只是把可以去玩乐的时间用来做公益而已，其实你们当中任何一个人来做，都可能比我做得更好。况且，能做到今天，是因为我身后有无数默默奉献的志愿者、爱心人士，我只是被他们推到台前让你们看见了而已。” 　　 　　最近这段时间接触的人越发多了，我对这方面的解释也就比以往更多。无巧不成书，正遇上单位要求每个人都写一份个人道德剖析材料。我想我就没必要去网上下载一个现成的，或是去借鉴参阅别人的剖析材料之后再加以篡改变成自己的。我只想以最质朴的文字写出内心深处的真实感想。 　　 　　今年，有个文友第一次看见我时就笑着对我说：“早就听说过你，但一直没见过你的面……有人在我面前用这么形容你——为人特善良热忱，就是心直口快，以至于常常心知口误，得罪了人自己都没觉得。”我听罢深感愧疚，也因为有朋友这样懂我而开心大笑，赶紧检讨说：(自查报告　)是的，我的确有这毛病，今后一定改正。 　　 　　一直以来，我都是个不善于花言巧语、言过其实来抬高自己的人，更是没一丁点功利心的最平凡普通女人：金钱方面，多则多用，少则少用。没钱用的时候，我凭自己能力还是能赚到钱的。名誉地位这东西，更是过眼云烟的虚无。你热衷于此，自然能带给你精神上的欢愉；无心于此，则寡淡无味。 　　 　　不过，我始终认为，为人一世，可以不要名利金钱地位，但一定要有责任心。工作上应如此，生活上应如此，哪怕是交友也应如此： 　　 　　工作上尽职尽责，或许会因为你无心功利、不愿钻营，而让你只获得基本的工资却无法获得更多人热衷的诸多身外之名、利、地位。但无论如何，你承担了这份工作责任，就必须兢兢业业、恪尽职守。因为你的工作若是没做好，哪怕对你的工资收入没影响，也一定会带来一系列不良影响，比如影响他人工作的顺利展开，影响前来找你办事人员的个人利益，影响单位的整体形象……时时处处，多替他人、他事着想，你的责任心自然就强大起来了。 　　 　　生活上对家庭、对亲人，同样也是必须有强烈责任心的。理解亲人、疼惜亲人、爱惜亲人、保护亲人、包容亲人，给予亲人以最大幸福感，是我们每个人都要努力做到的吧。我想我一直在这样努力着。一屋不扫何以扫天下？自己的亲人都不去爱护，何谈博爱天下众生万物？ 　　 　　朋友，同学，同事，伙伴儿……哪怕是花花草草，一境一事一物，今生能相逢、能遇见就是缘分。无论善缘、恶缘、孽缘，都是缘分。不去计较得失，珍惜并善待每一份缘分、每一个人、每一事一物，会在如此坚持N年之后，发现自己收获的其实更多。 　　 　　水善利万物而不争——做人应如水，水滋润万物，但从不与万物争高下。守拙、齐心、坚忍、博大、灵活、透明、公平，这是水的品格，也是我始终追求的品格。 　　 　　何谓德？地势坤，君子以厚德载物。仗着手中一丁点权势地位，打压别人或要挟别人必须去逢迎讨好自己的，是“无德”。帮助别人要求回报，是“交易”。帮助别人不要求回报，则为“德”。 　　 　　葭颦写于2012年12月13日 《“上善若水，厚德载物”个人道德剖析材料》出自：乐宝作文网 链接地址： 推荐阅读： 某区级人事局述职述廉报告 虚拟网用户宽带上网协议 县发展个私经济工作情况汇报 关于创建生态文明村、建设社会主义新农村的工作汇报 个人考察材料 学用好《江泽民文选》努力实现我市经济追赶型跨越式发展 市联系领导在第二批教育活动工作会议上的讲话 述职报告（乡镇干部） 普通高校招生考试工作总结 优秀个人简历 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使