辞职，然后继续在这世界撒欢.docVIP

辞职，然后继续在这世界撒欢 　　辞职的念头多次闪现 　　这一年半以来，辞职的念头在我脑袋里闪现过好几次。 　　有的是在加班到晚上十一点的时候；有的是在工作任务太多太重的时候；有的是在与别人沟通不畅的时候；有的是周末死撑着起床去值班的时候；有的是深更半夜被同事电话叫醒的时候……最不能接受的，是拼命加班到很晚，只是因为技术部门没能按时做出预期的产品，只能运营人肉维护。那个时候，我每天坐上深夜的公交车，头靠在车窗上，看着深圳流光溢彩的高楼与街道，都想不明白自己在干嘛。 　　但这些小规模的爆发都很快就被自己一一开解了，因为有足够强大的理由让我继续下去――作为一个文科生，在运营这个角色里，我能学到更多东西，从简单的excel使用，到对数据进行分析，再到产品逻辑的层层推进，想到这些收获，累一些也无所谓了。 　　我是个比较慢热的人，初入公司的前几个月还在适应环境，但是半年以后，就基本可以得心应手，独当一面了。第二个月的时候，我迎来了自己人生的第一次加薪，涨幅很小，但鼓励很大。第9个月的时候，第二次加薪毫不意外地到来，虽然和很多初入职场的人比还是有不少差距，但终于也可以过得稍有安全感了。 　　这是个好的趋势，只要肯努力，有付出就有回报。在职场上，不是每个人的努力都会得到认可，所以我是个幸运儿。和同事之间的相处也非常融洽，大家都能准确找到自己的位置，配合得越来越默契。按说，到这个阶段，只需要继续保持热情，努力工作，在个人情感和工作成就感方面都会得到满足。可是我下定决心想辞职却发生在这之后没几个月。 　　那段时间，工作越风平浪静，我就越焦虑，感觉自己遇到了瓶颈期，上不去下不来。有个月的目标是要大幅提升用户的活跃度，常规都是有奖参与，看起来稳妥不会出错，但是实际效果却不明显，还有什么方法？怎样跟市场部通力配合好？那些爆红的案例能不能借鉴一下？怎样才能更新颖有趣？一个个疑问盘在脑袋里面，缠得我整夜整夜睡不好觉，最终开会的时候，也没能提出好的意见。那个时候我开始意识到，自己的思维被固化了。这一年以来，我更多关注规则、反馈的闭环，强调效率，喜欢用数据说话，但是无意间忽略了创新。 　　突然就很恐惧了。 　　想起之前在报社实习的时候，每天接触新鲜事物，写东西快而且常挑选新的角度，这一年却很少动笔，思考问题力求规范稳妥，反而让自己渐渐失去表达能力与创造力。毕业时的职业规划是能从事媒介或者品牌相关的工作，而现在的工作内容与我当初的职业规划已经相去甚远，虽有所成长，但我意识到自己并不快乐，原有的一些优势也在消失。 　　是时候换一份工作了，我想。也差不多在这个时候，一份新的工作机会向我招了手。辞职要提上日程了。 　　说出“辞职”一点也不简单 　　“我想回家开个兰州牛肉面馆。”终于鼓起勇气提出向部门老大开口辞职的时候，我以这句玩笑话作为开场白。 　　怎么提出辞职，是我决定辞职之后最纠结的事情。进公司的前几个月，我做事常有各种失误，小到会议记录漏写参会人，大到活动方案没有忘记确认细节。部门老大是个典型的直男，奉行有错立即指出、马上改正的做事原则，才不管你是男是女，当时什么状况，我因此挨了不少他的骂。但神奇的是，“做事――犯错――挨骂――指导――重做”这样的模式重复了几次后，我的快速反应能力飞快提高，不光是能迅速修正，还能在事前想好几种可能的错误及修正方法，大大降低了今后犯错误的几率。这种快速成长的模式让我觉得充满挑战，即使挨骂，也不会有什么抱怨了。而当偶然得知老大虽然常常对我当面“喷火”，但背地里却对我非常维护的时候，对他又充满感激。他自称是我“人生中的变态上司”，不得不说，这个变态上司的确是我成长的助推剂。 　　除了老大，部门的同事更是不吝啬对我的帮助，他们都是经验丰富的老员工，工作上能时时指点，使我获益良多；生活上也常常关心，虽然是以“损我无底线”的方式，但幽默感十足，工作之外又让我获得额外的乐趣。 　　离开这样一个团队，本身就是非常艰难的决定了，而怎么开口讲出来，更是让人非常纠结。因此，我把这个断舍离的过程看得非常重要。这跟表白一样，什么时间、什么场合、什么气氛，全部都要考虑进去，只不过对象是自己的直接老大。 　　消息发出去不久，他用将信将疑的语气问我是什么意思，好了，现在可以开始认真沟通了。说来也奇怪，老大虽然跟大家玩得很好，但我和他单独聊天的机会却非常少，除了年终总结后的私人谈话之外，这次的辞职谈话是跟他交流时间最长也最深入的一次。他问我原因，我从个人心情、新工作机会、家人情感方面跟他解释。过了几分钟，他发来一条微信：“你走了我们怎么办？” 　　吓我一跳。 　　印象中，他从来没有这样跟别人说话的时候。我不知道该回应什么，只好发了个尴尬的表情过去。又过了几分钟，他已经恢复到平时认真、严谨理性的态度，详细问了我下家公司的性质、规模