2014新职工安全教育培训计划.docVIP

2015年度安全教育培训计划 随着工程的进展、安全生产秩序和安全生产条件进一步改善，生产作业过程中的安全控制也更加严格，重大危险源的管理和重点工程项目的安全管理更加规范，各项安全规章制度不断健全，安全生产呈现出稳定发展的良好势头。但是，做好安全工作既需要项目加大安全投入，更需要通过加强安全培训等形式提高职工的安全意识和安全技能，不断提高职工的安全生产素质和自我保护能力，维护职工的安全与健康权益。以安全生产和文明生产为主要内容，广泛开展安全宣传活动，加强职工的安全教育，提高职工按章操作、安全作业的自觉性，形成责任落实到位，人人遵章守纪的良好局面。 一、本项目概况 张承高速承德段TJ19合同项目总投资7.0091亿，工期为36个月。本项目位于河北省承德市隆化县、丰宁县界内，路基桥涵工程起讫桩号为：K70+000～K82+200，全长12.2km；路面工程起讫桩号为：K56+623～K82+200，全长25.577km。其中大桥1573米/7座,分离式立交132米/1座，中桥135米/3座，天桥157米/2座。 二、安全生产培训意义 1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 同时对项目各级管理人员（包括项目部和工区管理人员及技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人，爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 2、将安全教育贯穿生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程、全方位”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。 4、严格执行项目的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案。 三、安全生产培训目标 1、通过安全培训，提高职工的安全操作技能和自我保护意识，促进项目安全生产。 2、年度职工培训率达到百分之百,管理人员培训率达到百分之百。 3、通过应急培训、提高职工在发生突发事件时的应变能力以及能够采取正确的应对措施。 4、通过对职工进行安全生产法律法规、安全生产规章制度教育及安全防护用品使用知识培训，增强职工防范事故的能力。 四、培训范围 项目部全体职工、管理人员、特殊工种和普通岗位工作操作人员及施工队所有作业人员。 五、培训时间和内容 1、从2015年3月开始对各作业队全体人员进行安全教育培训，特别是作业队新到人员和安全管理人员。 2、项目的管理人员进行安全强化培训。 3、安全教育培训时间、节点和内容安排（见附件） 六、培训方式 针对我工程的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 　（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 七、培训要求 1、根据现场特殊设备配备情况,对特殊设备操作人员实行全部持证上岗,对未参加培训的人员,在完成培训考核合格后,持证上岗。 2、普通劳工的安全教育培训,由安保部牵头,采用授课、案例、影像资料、等多种形式,进行培训教育,并随工程的进度,不同的施工阶段,对安全教育有不同的侧重,首先由安保部牵头,各工区组织完成劳工的进场安全教育。 3、日常的安全培训,由安保部组织和落实,在安排生产技术培训的同时安排该安全工作的培训,同生产挂钩.具体计划按年度计划安排实施。 附件：2015年度安全文明施工培训计划表 序号 培训班名称 培训主要内容 培训对象 培训地点 拟定时间 主办单位 培训重点 1 复工安全教育 施工现场危险源控制措施 及注意事项，个人安全防护用品 的佩戴，施工现场临时用电安全等 技术人员、劳务队 项目部会议室 2015年3月 安保部 提高开工人员安全意识 2 员工进场教育 法律法规、规范，安全规章制度、岗位安全操作规程，岗位安全知识 项目部人员 项目部会议室 2015年3月 安保部 加强员工安全意识、安全技能 3 路面施工安全培