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市场和行业分析 4.1市场分析 4.1.1市场特征及现状 在我国，随着近年来形势的变化，职业测评也越来越引起人们的关注。有关职业测评的信息纷纷见诸媒体，人才中介机构相续开展了职业测评的，各企事业机构也开始将职业测评运用于招聘过程之中。是国内较早在招聘中运用职业测评的企业，以前联想集团单纯通过招人的准确率是40％，而实施职业测评之后面试的准确率提高到了60％。但总体上讲，目前我国有关机构开展的职业测评活动仍然有很大的盲目性，即使在大学课堂上，也很少能够听到职业规划辅导类的学习内容，通过科学的技术手段和专业化的咨询流程提供在我国依然是亟待加强的工作。 职业生涯测评其实是你职业生涯设计的一个预备过程，很多人找工作，盲目进入职场，对未来是没有规划的是茫然的；而有一部分人却早已经意识到自己要做什么，有自己喜欢的职业，有自己的追求的理想，同时也知道自己想要找一份怎样的工作，但是你是否考虑过这些中间中间过程呢，如何努力才能更好的发挥自己的优点和长处呢？如何才能更快攻克一道道职场难关呢？职场人士懂得充分利用，就能少走弯路，缩短职场成功的时间。 职业测评在进行自我探索、职业定位上对大部分受测者都会有一定的帮助作用职业测评包括许多功能，企业需要它，各种组织需要它，个人也需要它。它能服务于，为招聘、安置、考核、晋升提供依据，同时也是个人择业的参考，是职业与开发的基础。通过职业测评，无疑可以实现组