2016第四章目标规划.pptVIP

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2016-12-14 发布于北京
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2016第四章目标规划.ppt

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表4.1 等级 Ⅰ Ⅱ Ⅲ 合计工资额(元/年) 2000 1500 1000 现有人数 10 12 15 37 编制人数 12 15 15 42 解：设x1、x2、x3分别表示提升到Ⅰ、Ⅱ级和录用到Ⅲ级的新职工人数。对各目标确定的优先因子为： P1——不超过年工资总额60000元； P2——每级的人数不超过定编规定的人数； P3——Ⅱ、Ⅲ级的升级面尽可能达到现有人数的20%。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 先分别建立各目标约束。年工资总额不超过60000元： 2000(10-10×0.1 + x1)+1500(12-x1 + x2) +1000(15-x2 + x3) + d1- -d1+ = 60000 每级的人数不超过定编规定的人数：对Ⅰ级有 10(1-0.1) + x1 + d2- -d2+ =12 对Ⅱ级有 12-x1 + x2 + d3- - d3+ =15 对Ⅲ级有 15-x2 + x3 + d4- - d4+ =15 Ⅱ，Ⅲ级的升级面不大于现有人数的20%，但尽可能多提；对Ⅱ级有 x1 + d5- -d5+ =12×0.2 对Ⅲ级有 x2 + d6- - d6+ =15×0.2 目标函数：min z =P1 d1+ + P2(d2+ + d3++ d4+) + P3(d5- + d6-) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二节目标规划的图解法对只具有两个决策变量的目标规划的数学模型，我们可以用图解法来分析求解。通过图解示例，可以看到目标规划中优先因子，正、负偏差变量及权系数等的几何意义。例6 Min S = d1+ X1+2X2+ d1-- d1+ = 10 X1+2X2 ? 6 X1+X2 ? 4 X1,X2,d1-, d1+ ? 0 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. x1 x2 0 4 6 8 10 2 1 3 4 2 X1+2X2 ? 6 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. x1 x2 0 4 6 8 10 2 1 3 4 2 X1+X2 ? 4 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. x1 x2 0 4 6 8 10 2 1 3 4 2 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. x1 x2 0 4 6 8 10 2 1 3 4 2 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. x1 x2 0 4 6 8 10 2 1 3 4 2 x1+2x2=10 5 d1+ d1- A B (2,2) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Co