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当前技师学院师资队伍建设的几点思考 　　摘 要：本文结合当前我国技工院校师资队伍的现状，阐述了合理化师资结构对高级技术人才培养的重要作用，并围绕人才引入和科学培养两方面展开论述。同时，结合该院师资队伍建设过程中的一些探索，试图为高级技工学校、技师学院新时期师资队伍建设提供新思路。 　　关键词：师资建设 人才引入 科学培养 　　20世纪90年代以来，我国改革的步伐进一步加快，开放的格局已初步形成。尤其是20世纪末、21世纪初，世界500强企业纷纷抢滩中国市场，中国变成了世界工厂。一大批跨国公司的入驻，在给我国带来先进技术和管理理念的同时，也对我国劳动者的素质提出了更高的要求。随着近年来珠三角的经济中心地位被长三角所取代，劳动密集型产业也日渐暴露出它自身无法掩藏的弊端。而具有高科技含量的产业链条的逐渐形成，对高级技术人才的呼唤格外强烈。在加速发展学术型研究教育的时刻，我们却忽视了对于高级技能型人才的培养，以至于出现了多家企业高薪聘请高级技师未果的现象。当然，技工院校近年来的发展速度是最快的，办学规模和办学水平也明显提升。但作为技工学校发展起来的技师学院，其发展的速度和规模仍与经济社会发展的实际需要有一定的差距，还不能完全满足现代经济对高层次技术工人的需求。对于硬件的提升，可以在较短时间内实现。但一支高质量的师资队伍的形成，绝非一朝一夕，需要科学的用人制度和人才培养方案来保