招聘培训专员岗位说明t书及绩效考核指标.docVIP

职 位 说 明 书 编号：RA-JL-RL- B/O 职 位 概 况 职位名称 招聘培训专员 所属部门 人力资源部 定编人数 1人 直接上级 人力资源部部长 职位编号 RL-2/3 薪资等级 直接下属 无 工 作 概 述 根据公司发展规划及人力资源规划，制定人力需求计划及培训计划，组织开展招聘与培训工作。 工 作 内 容 和 职 责 根据公司人力资源规划，协助人力资源部部长建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助人力资源部部长制订员工招聘计划； 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，组织开展招聘和选拔工作； 根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告； 跟踪评估各类人才的使用情况，建立、更新并不断维护公司人才库，提前做好应急时的人力贮备工作。 7、部分员工资质 （如建造师证及注册证、造价员、项目经理证及信用手册、职称证、质检员证、施