浅论人力资高效利用新战略.docVIP

浅论私企人力资源高效利用新战略 文章来源单位：安宁函都教育（咨询） 文章作者：李荣华 作者现任：安宁函都教育（咨询）总经理 【内容摘要】：在企业的所有资源中，人力资源最具能动性、创造性和可开发性。因为人是“活的”，可以创造出意想不到的成绩来。任何一家追求卓越的企业，都必须重视人力资源的高效利用。合理地配置人力资源，把人的才能、积极性和创造性充分调动起来，成了搞活企业的关键，做好了这一些企业才会勃勃生机，才能不断发展。但同时实践又告诉我们，尽管人力资源在企业管理中具有巨大价值，依然没有在大量企业的现实运营中得到同步体现，这又是为什么呢？原因只有一个：企业的人力资源并没有被高效的利用起来，相反，存在着严重的人力资源浪费。那么如何把人力资源最大限度的利用起来，就成了人力资源管理的重要内容之一。本文从人力资源高效利用的角度出发，进行了论述，望能对众多企业人力资源管理工作起到指导作用。 【关 键 词】：人力资源高效利用 企业核心 用人之所长 提高绩效 前言 企业的最终目的是赢利，如何以最少的投入来获取更大的收益，是一个企业永恒不变的追求。从企业发展的历史和今天的现实可以看到，对经济起决定作用的将不再是物质资源而是人力资源。人力资源是最具活力的主动资源，人能不断的更新知识、技能，提高创造力，从而使无生命的自然资源充分尽其所用。在相同条件下，如果人力资源效