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群众路线活动党组立行立改事项 教育实践活动开展以来，XXXX队制定了《机关作风纪律建设管理制度》，就请示报告、工作考勤、请销假、学习、会议等方面做出了具体规定，明确处罚办法，并成立机关作风建设督查组，不定期对干部作风进行检查，并根据检查情况进行了通报，对违纪行为进行了严厉批评。教育实践活动开展以来，XXXX队认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《湖南XX总队公务接待管理办法》等规定，杜绝了公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。 在党的群众路线教育实践活动中，国家XX局XXXX队党组认真贯彻落实中央、国家XX局、总队有关要求，坚持立行立改，截止目前已完成整改事项7件。 1、改进文风会风。教育实践活动开展以来，XXXX队在改进文风方面，坚持推进电子文档化、压缩纸介质文档，能放到内网上的文件资料就不再打印纸介质传阅交流，要求每个干部一天看内网不得少于两次。节约了办公成本，提高了工作效率。在改进会风方面，可开可不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并开。通过整改，XXXX队在2014年1-7月发文数量比2013年同期减少7件，下降30%；面向县市XX局、XX队的会议比2013年同期减少4个，下降30%。 2、严肃机关作风纪律。教育实践活动开展以来，XXXX队制定了《机关作风纪律建设管理制度》，就请示报告、工作考勤、请销假、学习、会议等方面做出了具体规定，明确处罚办法，并成立机关作风建设督查组，不定期对干部作风进行检查，并根据检查情况进行了通报，对违纪行为进行了严厉批评。自今年7月以来，机关作风明显改善。 3、加强公车管理。XXXX队修订完善了《机关公务车辆使用维修保险管理规定》,加强用车管理，确保车辆及行驶安全，明确用车责任，明确规定用车人须在用车前到办公室办理用车登记手续后方可派车，严禁公车私用。 4、厉行节约，反对浪费。教育实践活动开展以来，XXXX队认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《湖南XX总队公务接待管理办法》等规定，杜绝了公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。没有再出现在公务活动和节日期间赠送、接受礼品的现象；没有再出现公款大吃大喝、参与高消费的现象。 5、缩减“三公”经费开支。教育实践活动开展以来，XXXX队严格按照中央及国家局、总队的有关要求，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和各项财务管理制度，大力压缩“三公”经费开支。2014年1-6月三公经费开支比2013年同期减少50200元，下降44%。 6加强法制工作。教育实践活动开展以来，XXXX队广泛走访XX样本单位、记账户、农业XX户、辅助XX员等。在听取意见的同时，发放《XX法》等宣传资料，向XX对象细心解读XXXX的相关法律法规，提高他们的法律意识，消除他们对XXXX的顾虑，争取得到他们更好的配合。加强XX执法，维护XX法的权威。在三经普XX中，针对一个体户拒绝接受XX的行为，进行了立案查处。 7、深入基层一线。在城乡居民收入分配与生活状况XX中，由班子成员带队，深入到每个XX对象家中，耐心细致做工作，以真情感动XX户，赢得他们对XX工作的支持。在早稻实测实割环节，由班子成员带队，冒着高温酷暑，光着脚丫、卷起裤脚深入田间地头，博得了群众的感动。结合XX市开展的“百乡千村万户大走访”活动，班子成员深入珠晖区茶山坳镇合兴村，摸实情，了解生猪养殖场、农田水利设施、农业生产等情况，撰写分析XX，并走访慰问了19户贫困户，真正做到实实在在帮助群众。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序