和谐管理理论在“90后”大学生管理中的运用.docVIP

和谐管理理论在“90后”大学生管理中的运用 　　【摘 要】随着教育体制不断改革，对“90后”大学生的管理受到社会广泛关注，“90后”是现代社会青年队伍的主力军，在社会发展中发挥着重要的作用，因此，高校对于“90后”大学生的教育与管理工作至关重要。和谐管理理论在高校学生管理中作用突出，通过注重学生的思想道德教育、在校园中建立和谐人际关系、提高学生的社会适应能力以及树立以人文本的观念，优化对“90后”大学生的管理。 　　【关键词】和谐管理理论 “90后”大学生 管理 运用 　　【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2015）28-0153-02 　　“90后”大学生是社会发展的希望，社会发展对高校“90后”大学生的管理工作提出新要求。和谐管理理念以学生实际情况为依托，关注学生发展的特征，教学管理充分做到以人为本，优化学生组织活动。为此，本文从高校和谐管理理论出发，分析“90后”大学生管理中的不和谐因素，并建立完善的和谐管理模式。 　　一 和谐管理理论 　　1.概念 　　和谐管理是指在某一个特定的目标指引下，管理与和谐相互结合，通过对不确定性因素的优化以及消减，最终能够为某一问题提供便捷的解决方式。而和谐管理理论以优化整体系统为基本目标，能够完成管理的多重化发展，不仅能提高组织管理的效率，还能解决组织管理中各个因素存在的问题。和谐