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学习体会 提高认识 坚定信心推动集团公司可持续发展 神和煤业公司孟金岭 集团公司《关于在全公司开展“认清形势、统一思想、提高认识、坚定 信心,推动集团公司健康可持续发展”大讨论活动的通知》下发后,神和煤业积极行动,神和矿领导认真组织、安排每天一小时时间学习开展大讨论、认真学习、宣传贯彻《煤矿矿长保护员工生命安全的七条规定》、煤矿安全生产“七大攻坚举措”和安全预控,切实落实矿长责任,保护矿工生命安全。通过认真学习,体会到落实科学发展观必须坚持不断地与时俱进,继续解放思想,深入查摆问题,明确整改措施,狠抓措施落实,以思想大解放促进安全生产根本好转 、科学发展观的要义是发展 、在发展的同时要把安全放在首位、以人为本、人命关天、安全第一基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。大讨论为契机,集中时间、集中精力,认真学习邓小平、江泽民、胡锦涛科学发展观、十八大会议精神及习近平总书记讲话,要全面学习与重点学习相结合,讨论学习与实践探索相结合,个人学习与向人学习相结合,以学习的深入促思想的解放,以思想的大解放促工作的大发展,科学发展必须坚持安全发展,把坚持安全发展作为学习和实践科学发展观的重要内容,安全发展是实现科学发展的重要保障。所以我们要带头创新思想观念,创新工作方法、带头攻坚查难、带头严于律己、要把科学发展和可持续发展落到实处,前提必须是以安全生产为基础才能更好地科学发展、可持续发展。要实现安全生产进一步稳定好转,应做好以下几点: 1、落实管理干部责任制。切实树立为官一任,保一方平安 的思想。在煤矿行业,不抓安全的干部不能当干部,当了干部也不是好干部。做干部 管理人员,要牢固树立安全第一,预防为主的安全生产方针。任何时候都不能放松安全,任何地方都不能忽视安全,任何事情都不能冲击安全,任何人都有责任搞好安全。 2、生产组织要得力。由于人的文化基础和技术素质的差异,工作组织之中不能一刀切,要全理搭配,班组长要合理组合,职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长,学中干,干中学,督促进取,扬长避短。 3、制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理,不能单一行事,要有章可循有法可依,不能信口雌黄,根据工作需要制定出行为规范的工作制度,同时,制度需要有它的强制性,但更要具有它适宜的民主化和人性化。在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要,更为重要的是要制度面前人人平等。对一些违章行为不能一罚了之,要动之以情,晓之以理,导之以行,利害对比,要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的,使其思路想通了,经济上痛了,触其灵魂。 4、注重超前防范隐患,严格遵守规章制度。对专项整治中发现的重大隐患和突出问题,采用“四定”,即定隐患名称,定整改措施,定整改责任班组,定整改责任人。加大隐患的督查力度,对不按规定时限进行整改的班组,责任人,采取通报批评或罚款,在生产中始终坚持执行《煤矿矿长保护员工生命安全的七条规定》和“七大攻坚举措”严格按照规章办事。执行规章制度不打折扣、一丝不苟。 5、要重视安全设施上的投入。一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的,我们在千方百计教育好大家的同时,千万不能忽视安全设施的投入,加大设备的本质安全性能。6、不断加大安全生产教育制度,增强职工的自主保安意识。我们要有计划地组织职工学习安全知识,组织职工观看事故展览,以理论和实践的结合上,让广大职工明白:假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故,将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失,特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤,以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产,时时处处坚持安全生产,千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。 7、强化现场巡视。现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节,其目的是为了消除隐患,防止事故 的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素,如不安全状态、潜在危险等,能过及时采取有效措施,可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。 8、做好宣传,为安全生产保驾护航。安全宣传是一个复杂,艰巨的系统工程,重在长抓不懈,持之以恒。宣传安全生产必须联系实际,采取职工喜闻乐见的宣传方式,大力宣传党的各项方针、路线、政策,及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定 。宣传安全生产,要树立典型,先进的经验,积累先进的工作方法,要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果,就要好把握内容的创新。 9、培养以人为本的安全理念。职工是实现企业各项目标的力量源泉。因此,搞好全生产必须培育以人为本的理念,广泛发动和紧紧依靠职工, 把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素质上来,通过抓 好人的管理去搞好现场管理,把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作之中。 综上所述,搞好安全工作就是要做到首