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学习短期计划 篇一：短期内学习计划（761字） 早晨5.30起床 洗漱5.40看英语记单词等 6.00吃早餐 6.20去学校 在校期间认真听课，午休时，午睡前看一篇语文作文，一篇英语阅读，保持40分钟左右的午睡时间，下午的自习时尽量做好各科复习题，同时利用好在校期间的零散时间。 （晚饭后三个多小时时间。能否利用好这段时间，是高三复习成败的关键。） 晚饭后大约6点30左右开始学习，在完成当天的学习任务后，专攻一门到两门课程。 （不要在一个晚上把五科全复习到，这样做只会不分主次、自找麻烦。试想，仅仅是不足四小时的短短的一段宝贵时间，怎么能经得起五科的轮番轰炸呢？因此，我想在一个晚上专攻一门到两门，抓住重点，集中精力，以争取达到较高的学习效率。） 周一定为数学日， 周二定为英语日， 周三定为物理日， 周四定为语文日， 周五定为化学日， （可以根据自己的情况调整）每晚集中精力复习一门功课，长期坚持，会有效果的。 每一个小时后休息十分钟，9点30后休息20分钟，11点洗漱就寝。 （很多人在考试时总考不出自己的实际水平，拿不到理想的分数，究其原因，就是心理素质不过硬，考试时过于紧张的缘故，还有就是把考试的分数看得太重，所以才会导致考试失利，要学会调整自己的心态，人们常说，考试考得三分是水平，七分是心理，过于地追求往往就会失去，就是这个缘故；不要把分数看得太重，即把考试当成一般的作业，理清自己的思路，认真对付每一道题，你就一定会考出好成绩的；你要学会超越自我，这句话的意思就是，心里不要总想着分数、总想着名次；只要我这次考试的成绩比我上一次考试的成绩有所提高，哪怕是只高一分那我也是超越了自我；这也就是说，不与别人比成绩，就与自己比，这样你的心态就会平和许多，就会感到没有那么大的压力，学习与考试时就会感到轻松自如的；你试着按照这种方式来调整自己，你就会发现，在不经意中，你的成绩就会提高许多。 篇二：英语学习短期计划（276字） 11.16 从疯狂找资源的状态中冷静下来，家里的资源应该是各式各样，好教材也很多，但是利用率实在是太低了。孩子要上学，要玩，要休息，还要抽时间来学习，真是够忙了。要做好所有的事情，首先得做好时间管理，把学习的时间，内容事先计划好，初定一个短期目标，在这过程中观察孩子的适应情况。 11.16-20 1、美语世界BA1听，跟读 2、攀登S复习，跟读。试着做单词卡片。 3、基本1000词，学习第一页的4-5个单词，以游戏为主。和攀登的字母读音结合起来。 每天8:30-9:00之间为英语学习时间。这周以摸索今后的学习计划和进度为主，不着急进度，做适合小豆的学习计划。 篇三：短期学习计划（195字） 1、深入理解数据库，和 sql 有配套的电子书。 2、深入理解servlet 和 jsp 有配套电子书。 3、读通hibernate中文文档 。 4、 学习uml 学习xml应用。 5、 学习 j2ee 架构 。 6、开始接触php及其相关的应用。 6、休息时间：学习delphi client 和 java server 的编写，学写开发文档。 7、 计划完成时间：月底。 今晚开始，先学习servlet 和 jsp 以及 delphi 相关的概念。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序