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学工处处长任职三年工作总结 8．组织完成了2010-2012年全省高校资助工作绩效评价，创业教育示范校建设中期检查与期末验收，2010-2012年江苏省辅导员年度人物评选推荐，2011、2013年高校学生管理创新奖申报，高校学生管理优秀论文评选推荐，全省助学成才典型事迹申报，好人好事在江苏主题实践活动记录卷填报，全国励志成长成才优秀学生典型宣传评选，全省高职院校学生工作创新论坛交流论文评选推荐等工作，展示了我院学生工作成果，宣传了学校。 任期述职报告 学工处处长任职三年工作总结 三年来，在学院党政的正确领导下以及同志们的关心支持下，本人能够认真履行岗位职责，勤奋自律，积极工作，较好地完成了学院交付的各项工作。现从德、能、勤、绩、廉等方面汇报如下： 一、德 本人能够以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，忠诚于党的教育事业，思想上、行动上始终和党中央保持高度一致。注重学习，不断提高自身政治素养和管理水平。为人正直，工作认真，坚持原则，团结同事，关心他人，严格遵守学校各项规章制度，为人师表。 二、能 本人能够积极贯彻落实学院党政工作要求，认真研究新时期高校学生工作，结合我院学生管理的实际情况，严谨、细致地开展各项工作，较好地履行了学工处长岗位职责，为学院的发展付出了自己的积极努力。 三、勤 本人在工作中勤于思 生的文明行为和综合素质，为建设良好的校风和学风提供了保障。三年来，通过评比、审核，共评出国家奖学金28人，国家励志奖学金1173人，校内奖学金6033人，各类先进集体近180个。 5．积极搭建学生资助平台，保障困难学生安心生活。在组织开展家庭经济困难学生的认定、建档及困难学生资格复查的基础上，为家庭经济困难学生搭建了集“奖、勤、助、贷、减、补、保、绿”为一体的资助平台。三年来，共为7203名同学申请了国家助学金，为740余名学生减免了学费，帮助3000余名学生申请了生源地国家助学贷款，为100余名困难学生提供了临时困难补助，为2000余名学生提供了勤工助学岗位，为近1800名新生办理了绿色通道，为全体在籍学生办理了大学生城镇医保。 6．立足教育，预防为主，扎实推进大学生心理健康教育。2011年建设成立了大学生心理健康教育与咨询中心，每年定期组织开展3.20心理健康教育周、5.25心理健康教育月系列活动及班级心理委员培训，组织新生开展心理健康状况普查。三年来，累计为10800余名学生进行了心理健康测试，组织开展团体辅导活动100余场；编印了6期心雨报，并发放至各学生宿舍，不断优化学生心理素质，促进学生身心和谐发展，三年来，未发生一起学生意外伤害事件。 7．根据学院工作需要，先后参与完成了“江苏省平安校园”、“江苏省高等职业院校人才培养工作评估”、“江苏省高职高专军事课课程建设考核”、“江苏省高等学校思想政治教育工作先进集体”、“江苏省和谐校园”、“关工委工作常态化建设合格单位考核”、“节水型高校创建”、“江苏省第三批创业教育示范校验收”等评估、考核申报及支撑材料的撰写、收集、整理工作，保证了学院相关工作的顺利开展，为学院事业发展做出了积极贡献。 8．组织完成了2010-2012年全省高校资助工作绩效评价，创业教育示范校建设中期检查与期末验收，2010-2012年江苏省辅导员年度人物评选推荐，2011、2013年高校学生管理创新奖申报，高校学生管理优秀论文评选推荐，全省助学成才典型事迹申报，好人好事在江苏主题实践活动记录卷填报，全国励志成长成才优秀学生典型宣传评选，全省高职院校学生工作创新论坛交流论文评选推荐等工作，展示了我院学生工作成果，宣传了学校。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3