教职工岗4位责任制方案.docVIP

教职工岗位责任制方案 一、指导思想 以学校内部管理体制为指导，依据教育、教学规律、办学规模，从学校实际出发，科学地设置学校各工作岗位，制定岗位责任制，便于考评，确保充满从而不断提高学校的教育教学质量。 二、制定岗位责任制的原则 制定岗位责任要依据以下三个原则：一是遵循教育教学规律的原则：二是从实际出发，科学设置岗位，明确岗位责任的原则；三是加强目标管理，规范评估的原则。 三、各岗位工作职责 -------------------------------------------- 校长岗位工作职责 校长是学校行政负责人，对外代表学校，为法人代表；对内全面主持学校的教育，教学和行政工作；对上级承担学校管理的全部责任。 １、坚持社会主义方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法律、法规，努力培养全面发展、学有特长的社会主义现代化的建设者和接班人，按着教育规律办学，不断提高教育质量，全面完成办学育人的任务。 ２、组织制定学校的发展和学年、学期工作计划并认真组织实施。 ３、领导和组织学校的思想政治和德育工作，坚持把德育工作放在学校一切工作的首位。 ４、负责学校教职工的聘任、调配、管理和学习，不断提高教职工的政治思想、文化业务水平，调动教职工的积极性和创造性，努力优化教师队伍结构，不断提高教师队伍整体素质。 ５、建立、健全教职工考核制、聘任制、校内结构工资制、教职工岗位工作职责和学校的各项规章制度。 ６、组织领导学校的体育卫生工作，认真贯彻执行国家关于体育、卫生两个规定，合理安排师生文体活动，关心师生生活健康。 ７、负责教科研工作，积极开展教育科研活动，努力提高干部、教工的科研水平。 ８、审批学校的财务开支，合理支配学校经费，管好用好校舍、设备。领导创收工作，搞好集体福利，改善办学条件。 ９、配合党组织，支持和指导学校的群团组织开展工作，充分发挥工会，共青团、少先队等组织在办学育人工作中的积极作用。并定期向校党支部和教代会报告工作，听取意见，自觉接受党组织和教代会的监督。 10、领导和管理人事工作，建立和健全人事档案和业务档案制度。 -------------------------------------------- 副校长岗位工作职责 １、协助校长全面正确地贯彻党和国家的教育方针，制定与组织实施工作计划，全面提高教育教学质量。 ２、协助校长做好学校的德育工作，通过教学和各项活动,对师生进行师生进行师德和思想品德教育。 抓好“三方育人”、家长学校及控流工作。 ３、协助校长组织领导好学校的德育教学工作，认真贯彻执行国家教委制定的新课程计划和各科教学大纲。负责教学常规管理，深入教学第一线，检查指导教学工作，努力提高教学质量，每学期听课不少于90节。 ４、培养教师，努力提高他们政治思想、教育理论业务水平和教育教学能力，树立教师中的先进典型，关心指导青年教师业务水平，精心培养骨干教师，充分发挥他们在教育教学中的带 头作用。 ５、协助校长组织学校的体育卫生工作，抓好体育卫生的教学与管理。 ６、协助校长做好教职工作考评工作，各项规章制度的执行及检查工作，保证优美育人环境和优良教学的正常与稳定。 ７、经常向校长请示汇报工作，及时向下级传达校长指令，校长外出时负责主持学校日常工作。 ８、协调好教育教学工作关系，处理好各种矛盾，保证完成教育教学任务。 -------------------------------------------- 教导主任岗位工作职责 １、组织实施学校的教育教学工作计划，检查、落实各科教学计划。对青年教师进行重点指导和培养，努力提高教学质量。 ２、贯彻学校各项规章制度，经常检查，发现问题及时纠正，并负责向校长汇报情况。 ３、管理学校日常教学工作，经常深入课堂和其它教学环节，指导检查教学情况，总结交流教学经验，改进教法，建立正常的教学秩序，减轻过重的课业负担。全面提高教学质量。 ４、领导学年（科）组备课；指导教研组搞好教研活动，推动学校教研工作的开展，提高教师的教育科研水平。 ５、组织各科教学成绩的考查，质量分析与评价，不断改进教学工作。 ６、负责做好教务处的日常工作。做好招生、毕业、考试等具体工作；学年末要整理好教育教学等档案。做好课本及各种材料的征订工作。 ７、做好全校教职工的考勤记录；搞好考核、奖惩等目标管理，等级评价工作。 ８、完成领导交办的各项工作任务。 -------------------------------------------- 总务主任岗位工作职责 １、在校长的领导下，负责总务处的日常管理工作（其中包括房地产、财产保管、维修）调节和处理总务工作中的各种问题。 ２、制定、落实学校总务工作计划和措施，并做好总务工作总结。 ３、管理校舍和财产设备，负责学校财产管理制度的制定和实施。监督检查教室、教研室、新老