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四、行政人事部工作规范
(一)员工报到流程
（二）员工招聘/补充工作流程
业务发展
正常流动 申请补充
自然减员
否
报 批 归 档
确 定 员 工 来 源
各 人 职 推 招 其 人
类 才 业 聘
学 交 介 洽 才
校 流 绍 谈
中 所 会 库
心 荐 他
筛选招聘材料
发面试通知：时间、地点、需带资料
填写“应聘人员情况表”
初 试
否
复 试
部 门 面 试 集团面试
（技术考试） 相关知识考试
否
(三)外派人员工作调动流程
1、 派出 2、 回酒店
接 了解派出人 接返回通知
到 员担任何种
任 职务、岗位
务 及各类要求
向酒店领导汇报
向酒店领导汇报
安排适当岗位
与部门讨论，选
出合适人员。
与部门联系
找本人谈
否 报酒店领导批准 话并做出
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