职场自我营销术.docVIP

职场自我营销术为什么有些本来非常杰出的能人在单位里始终默默无闻？原因之一便是他们不注意宣传自己，或者宣传了却又弄巧成拙，这就更糟糕。同样，有些人也许对某项重要的工作或任务非常有兴趣，却仅仅因为没有向人主动表示出他们的兴趣来，而终遭忽视。“自我营销”在传统认知中是偏激的、功利的，我们总在强调为人要低调，枪打出头鸟，但个人形象和知名度，是与前途发展息息相关的职场潜规则。如果想在工作岗位获得领导的更多关注，增加职场升职的速度和效率，就得学会“自我营销术”。“花香比花更值钱”自我营销关键词：自我价值、附加值、相对优势。和很多先盖居民房，待入住率达到一定标准、有了人气之后，再慢慢发展商业的地产企业不同，瑞安集团在打造新天地的过程中，不先种花引蝶，而是先制香引蝶，待彩蝶恋上它的香味后，才来建花圃大卖的做法，很值得一学。当年，瑞安集团在拿到这块地后，并没有急着盖楼，而是先从商业地产入手，改建了一大会址，并成功地把它打造成上海的新地标。然后，在新天地旁挖了一个人工湖，完全成了公益景观。每年那里都会举办一年一度的新年音乐会，从四面八方赶来的朋友一起迎接新年的钟声。他们继续加强这个地段的各种眼球效应，引来各种创意餐饮和个性设计师品牌入驻，还不定期地举办各种大牌展览，和各种能引发广泛话题的行为艺术表演。其中一个让人记忆犹新，就是著名的透明空间，把所有的私行为都暴露在大众眼中，以挑战传统隐私概念，一下子把各大媒体都变成了他们的免费宣传工具。当新天地变成上海最富盛名的地标之一后，它才开始推出带着那种你恋上的味道的名贵花朵：围湖而建的各品牌楼房，以及新天地的周边地块。最后，他们成功地把一个位于偏离淮海路一隅的卢湾老城区，打造成了上海浦西最昂贵抢手的新地标。就像上海新天地的打造过程一样，每个人自从走出家门的那一刻，就已经开始踏上了提升自我价值的道路。如果你想升职，你需要的是区别于他人的亮点，经济学里叫做相对优势。相对优势，是你的附加值，也是你竞争的关键。其实，我们每个人都是一块地皮。有的人不浇水、不种地、不建楼，久经风吹日晒，成了一块盐碱地，再想种什么都生不出来了;有的人，或独自勤耕劳作，或联合建立商圈，通过自我营销，资源越来越多，优势越来越强，形成马太效应，总能硕果累累。组合营销的力量自我营销关键词：人脉、借势、圈子。与维多利亚结婚之前，贝克汉姆只是一个伟大的球星，结婚后他就不仅仅是个伟大的球星，还是全民偶像和全球时尚风向标。伟大的球星很多，英俊又伟大的球星就不多，英俊伟大还能成为时尚风向标的球员就只有贝克汉姆。所以从某种程度上来说，维多利亚是营销大师，是她把贝克汉姆变成了全民偶像。维多利亚在遇到贝克汉姆之前是辣妹之一，遇到贝克汉姆之后，所有的辣妹在她面前都没有了色彩，这就是组合所爆发的力量。很多人都说大学时期的同学和朋友，都是今后步入社会的重要人脉资源。尽管我们不能以利益为衡量标准去交朋友或是利用朋友，但是我们要学习、借鉴他人身上的优点，分享资源，优势互补，才能受益于组合营销。话说起来容易，但真正遇到比自己强的人，很多都会有羡慕嫉妒恨的情绪。其实仔细想一想，如果你认识一个比你强的人，学习她是如何成为强者的，与她分享优质资源，进入她的圈子，你也会变强，还可以获得一个甚至一群不错的朋友。如果你心胸狭隘，总是让自己在负面情绪的泥沼里越陷越深，那么你不仅不会交到朋友、分享资源，还有可能影响自己的生活、工作，甚至还有树敌的危险，将来等待你的，恐怕就是一个接一个的负循环。如何为自己定价？自我营销关键词：个人标签、口碑、升职。一个研究成果可以分别根据不同价位被运用于品牌。同样的研究成果，如果你通过自我营销让人看到高端品牌才具有的价值所在，那么你的价位就是高端品牌的价位。我们要关注的是，你该如何为自己定价？职场中，如果你总抱怨别人没有给你高的工资、好的机会，那么你先要问问自己，是否付出了相应的努力，是否能够做到与之匹配的工作，更重要的是，是否让所有人都认可你的努力和能力？否则，你就没有抱怨的资格。一个人的一种经历也可以根据不同求职需求，被运用于分别对应的简历中。比如你原来担任的一些管理职位，举办过晚会等活动，如果想应聘营销岗位，就可以突出你举办过晚会，强调你具有策划能力和执行能力;如果想应聘人力岗位，就可以突出你当过社长等管理职位，对于人际关系的处理和管理拥有一定经验。这其实算是一种给自己贴标签的形式。你想要获得哪个职位，就要让招聘方看到你具有相匹配的特质。同样，如果你想要升职，想当领导，就要先表现出领导才具有的特质：拥有认真的工作态度、宽容的处世态度、和谐的人际关系、强大的个人气场等等。你不仅能够秉持认真负责的态度做好自己的全部工作，还能够顾全大局，努力帮助身边的同事共同完成任务。当你具有了领导的气场和态度，你身边的人都能够感受到它的存在，从而在心中给你一个定位，这