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论加强供电企业员工培训工作的开展[摘 要]随着我国社会经济的快速发展，智能电网发展的快速建设也为我国电力企业员工的培训提出了更为严格的要求。当前我国电力企业的在职员工整体素质还有待提高，因此做好电力企业员工培训的需求分析则至关重要。现阶段我们不仅要追求经济效益的提升，追求服务质量的硬化，更要满足企业员工的培训需求。本文则尝试从企业员工培训需求的基本内容、电力行业员工培训的基本特点，当前电力企业员工培训需求中存在的问题以及员工培训需求做法的分析等方面进行简要地论述。[关键词]供电企业 员工 培训中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）34-0096-011.背景供电企业是我国经济发展的基础产业。作为关系国家能源安全和国民经济命脉的供电企业，为我国的经济社会发展提供着坚强的电力保障，供电企业的员工有着不可或缺的重要作用。员工的素质和专业技能决定着供电企业的服务水平和服务能力，只有不断提高员工的素质和专业技能水平，才能保证我国经济的不断增长和发展。因此必须加强对我国供电企业员工的培训。2.县级供电企业员工培训存在的问题县级市供电企业目前正处于改革的风口浪尖出现了很多新的挑战，另一方面作为国有企业存在很多常见的国企病在人力资源的管理上表现为：（1）是变化太快组织机构不稳定。作为县级供电企业往往是改革最激烈变动最大的地方比如最近几年来推出的输变配营专业化