用人单位关于考察情况的工作报告.doc

用人单位关于考察情况的工作报告 篇一：任职试用期考察情况报告 任职试用期考察情况报告 根据《xxx》的有关规定，新提拔的xx主任试用期满。受局领导委托，由县人民政府教育督导室xx及xx同志组成本次干部考核组，对xx年xx月xx拟任的xx职务 同志进行全面的考察，现将考察的情况报告如下： 一、 基本情况 xxx,男（女） 年 月出生，xx族，xx县 乡人，xx毕业，xx年xx月参加工作，xx年xx月任xx，xxx年拟任副主任。 二、 德才表现、工作实绩和主要特长 1、思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。 2、自觉学习政策理论和业务知识，业务水平提高较快，完成各项工作任务。 3、工作积极主动，认真负责，业务精通，踏实肯干，经常加班加点完成工作，尽职尽责。 4、团结协作，尊敬领导，服从安排。 5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。 三、不足之处 理论知识不够扎实，有待加强学习。 四、民意测评情况 通过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。 1、发放民主测评表x张，收回x张，优秀x票，称职x票，基本称职x票。 2、个别谈话x人参加，同意任职x人，占x%。 五、考核结果建议 考察组一致认为：xx同志工作努力，品行兼优，胜任xx职位。考察组建议，xx同志任职试用期一年已满，正式任职。 篇二：关于某单位工作人员基本情况的工作调研 关于某单位工作人员基本情况的工作调研 为了解本单位工作人员基本情况，更好的服务于大家，特设计本问卷，望请配合。所涉及内容将会保密，请大家放心。 一、基本信息： 1.您的年龄？ 2.您的性别？ 3.是否结婚？ 4.您的政治面貌？ 二、工作情况： 1.是否满意现在的工作环境？若不满意，请指明不满之处。 2.工作当中人际关系是否和谐？ 3.是否满意当前自我的工作状态？ 4.是否满意当前的薪资水平？ 5.对日后的工作开展有无建议？ 三、生活情况： 1.当前的薪资水平是否能够满足生活开销？最大开销用于何处？ 2.是否计划购买住房？是否存在购买和还贷压力？ 3.日常采取何种交通方式上下班?是否有购车计划？ 4.是否存在结婚、生育、赡养老人等方面的问题？如果有，请指明具体情况。 四、心理情况： 1.是否存在焦躁不安的情绪？因何引起？ 2.遇到不良情绪，以何种方式发泄或求助于何种途径？ 3.周围人对你的工作、生活状态的看法，是否对你的心理构成影响？ 五、思想情况： 1.有无宗教信仰？若有，具体是何宗教信仰？ 2.是否经常参加宗教活动？ 篇三：招聘事业单位工作人员考察综合报告 XX乡2012年招聘事业单位工作人员考察 综合报告 为切实搞好XX乡2012年公开招聘事业单位工作人员的考察工作，按照《2012年晴隆县公开招聘事业单位工作人员考察办法、考察工作安排和要求》的规定，XX乡成立了“XX乡公开招聘事业单位工作人员考察领导小组”，领导小组组长由乡党委副书记XX担任，XX、XX、XX、XX四位同志担任副组长，水利、计生、安监等相关单位工作人员为成员。于2012年9月11日对XX、XX、XX三位同志进行了正式考察，通过每位考察对象“德、能、勤、绩、廉”等各方面的全面考察。现将考察工作情况报告如下： 一、考察工作基本情况 这次XX乡2012年公开招聘事业单位工作人员的考察工作，严格按照《2012年晴隆县公开招聘事业单位工作人员考核办法、考核工作安排和要求》的规定，坚持全面、客观、公正的原则。严肃纪律要求，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。分两个步骤进行。 首先，2012年9月8日，考察组通知考察对象填写《吸收（聘用）审批表》、提供近三年的个人现实表现情况；同时准备好考察对象必须提供的资料。 其次，考察采取查询资料和谈话等形式进行，资料包括个人学籍档案、身份证明、学历证书、学历层次及专业、遵守计划生育政策情况、公安派出所出具的无违法行为的证明材料、 考察对象服务单位出具的无违纪违规行为证明以及个人现实表现总结等。对考察对象在德、能、勤、绩、廉方面的表现进行考察了解，同时对考察对象进行了综合分析。 二、对考察对象的考察情况 XX，男，1988年7月出生，全日制教育大专学历。该同志2008年9月至2011年7月在贵州警官职业学院法律事务专业三年制专科学习，2011年7月1日取得毕业证书。2011年9月至2012年9月服务于XX县就业局开发的公益性岗位晴隆县公安局经侦大队。 XX同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，能坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。对工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，