3色彩季节理论基础(教材幻灯).pptVIP

女性个人色彩诊断 色彩的冷与暖—— 冷色——带蓝色的色彩倾向 暖色——带黄色的色彩倾向 四季色彩理论按冷暖调子划分夏冬春秋 四季色彩理论 一、基础知识 1、 冷色感-----阴影、透明、轻、女性、缩小、文静与保守、理智、潮湿感、流动感、 镇静感、淡、远 。2、? 暖色感——阳光，不透明感、刺激感、浓、厚、近、重量感、男性、 扩大感、静止、活泼、开放、干燥应用：男女服装、居室设计 皮肤的冷暖 1.冷：浅型：红色素特征下、黑色素较少深型：红色素特征下、黑色素较多 2.暖：浅型：胡萝卜素特征下、黑色素较少深型：胡萝卜素特征下、黑色素较多 从外貌特征看：冷暖 ?冷色系皮肤：粉红、蓝青、暗紫红、灰褐色 暖色系皮肤：象牙色、金黄色、褐色、金褐色 皮肤：冷暖轻重 冷色：浅型-----夏季型:白皙（薄） 柔美、宁静、文静深型-----冬季型: 非常白皙、但不透明，病态白、伶俐、冷静、锐利 暖色：浅型-----春季型 透明、活泼、热情、伶俐深型-----秋季型 沉着、稳重、成熟、金色 2.各季色（布）彩特征（1）春季型的色彩特征：A 大部分高明度、高纯度B 所有色都有些黄色调C 紫色少D 感觉青春活泼（2）秋季型色彩特征：A 相对春季明度低、中纯度B 很饱和的暖色C 紫色少D 感觉华丽、成熟（3）夏季型色布特征：A 高明度、低纯度B 整体呈现出灰调、蓝调C 红色多、黄色少 （夏季人穿红色、蓝紫色很漂亮）D 感觉清爽、明快、干净 （4）冬季型色布特征：A 高纯度、饱和程度非常高B 整体呈现出纯正感、蓝调C 抢眼、夺目个人色彩诊断基础 必需工具： 1．基础测试布——粉、黄、红、绿、蓝 ? 2．36色色块群——每季36块、共144块，其中：8个基础色、28个艳色。 3．丝巾——搭配用：让客人感觉适合自己的色彩的美感 4、口红——用口红进一步求证（看口红与皮肤的衔接）5、卸妆用具：卸妆膏，棉签，化妆棉等。 ? 6、白色围布（带小夹子）——避免客人的服装色彩影响测试， 7、色本-----送给客人。个人色彩诊断步骤 一、目测——带目的性的去感受一切。 1、从看到顾客第一眼，必须自己先看客人的着装及口红色，了解顾客着装习惯（大胆或保守），化妆习惯。 注：*更多地看客人肤色的感觉。*客人所穿衣服是否搭配和谐，是否出彩。 2、卸妆时，与客户交流，边交流边观察（肤色）了解她的职业（为搭配作铺垫） 3、观测皮肤冷暖。 注：*人对人的第一印象中有：55%的印象是色彩带来的38%态度、举止、说话方式7%谈话内容 二、正式的色布测试 A.判断冷、暖*观测点：（在不同感觉冷暖色布下的皮肤感觉） 1、皮肤的光泽度——皮肤的光泽度是否有所提升 2、皮肤的透明度——皮肤是否有透明度。（薄——透明，厚、重——不透明） 3、血色的正常度——红晕是否均匀而正常地存在。*不管客人是否有红晕，适合的季节型色使她所显现的红晕是自然的，均匀的。 4、五官轮廓是否清晰——五官是否呈现出一种很自然的立体感，五官是否清晰，收紧。 *合适的色使脸轮廓立体，清晰，上提。*不合适的色使脸凹凸不平，模糊，下垂。5、眼睛的明亮度-----眼神是否有变化。*合适的色布，使目光明亮，炯炯有神。*不合适色布，使目光涣散，暗淡。 6、瑕疵的存在-----相比之下，脸上的瑕疵是否明显。*合适的色布使瑕疵轻，不明显，被忽略。*不合适的色布使瑕疵明显，重。 **除了以上6点外，其他如皮肤显得白、黑、黄的感觉不要考虑。 客人脸上的色彩给人的深浅感。（无法量化尺度，唯有感觉） *适合季型色布使人的脸与色布在同一平面，而且会使别人的注意力在脸上。反之则让人的注意力集中在布上。 *个别客人不易判断时，应画上口红并进行搭配（不同季型的口红+不同季型的搭配）再进一步判断。 c、得出结论——最佳季型 d、涂口红，用基础色布搭配丝巾作搭配演示。（针对不同场合、不同性格，突出一个或活泼或稳重的效果。） e、三十六色分析——最佳色、最不适用的色都要讲。 调整——造型1、根据身高*高个的人对色彩的覆盖能力高过矮个子的人。*矮个子的人穿浅色会有增高的感觉。2、根据地域：南方：最好用同一色相中偏浅的、鲜艳的、多彩的色彩——实用。北方：最好用同一色相中偏深的、稍沉稳的色彩较实用。*要注意给客人一种实用感。 3、根据环境、职业： 4、特殊原因（过分红晕、纹身） *有纹身时，应遮盖一下，如眼线、咖啡色眼 影遮盖，主要考虑肤色。 *遇特殊情况调和：如秋的人纹了眼线后眼偏冬。穿秋反而不太好看，只好调和。 测试前准备 1、卸妆 2、当客人纹过身时，问客人以后的打算（是否洗）如果客人不想洗，则要告诉她将她现在当作与生俱来的依据。 什麽情况下